CFAI – AFPI Loire-Drôme-Ardèche

BAC+3 Animateur Ressources Humaines en alternance à Saint-Etienne

Certification / expertise

12 mois

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CFA

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Objectifs

A l'issue de la formation BAC+3-BACHELOR ressources Humaines, Titre RNCP de niveau 2, le candidat doit être capable de :
  • Mettre en place un suivi des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
  • Effectuer les formalités courantes concernant le personnel :
    - Mettre en œuvre la paie et les aspects administratifs en découlant.
    - Tenir les fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l'embauche jusqu'au départ de la société.
    - Préparer les relations avec les organismes sociaux (caisse de retraite...).
  • Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel, les statistiques et actualiser les tableaux de bord sociaux.
  • Contribuer au développement de la communication interne et faciliter la circulation de l'information.
  • Relayer la direction vis-à-vis des institutions ou organismes externes (DOTE URSSAF,...).
  • Rassembler et mettre en ordre les informations relatives au personnel pour permettre à la direction d'organiser la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences.
  • Participer à la collecte des besoins individuels et collectifs de formation de l'entreprise en vue de préparer le plan de formation et de participer a sa mise en œuvre, à son évaluation et à son suivi.
  • Se situer dans le contexte Européen : Appréhender les enjeux de l'Europe, connaître les institutions et le droit communautaires.
  • S'exprimer en anglais dans un langage simple et clair sur les sujets liés aux Ressources Humaines.

Dans le cadre de l'alternance, exemples de projets conduits en entreprise :
  • Vivre au quotidien les responsabilités et les fonctions d'un animateur des ressources humaines.
  • Actualiser les grilles de compétences.
  • Recueillir les besoins et formaliser le plan de formation.
  • Gérer les dossiers de formation.
  • Gérer les intérimaires.
  • Faciliter la communication interne.
  • Formaliser les définitions de poste.
  • Actualiser les processus et procédures d'absences.
  • Participer à la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
  • Participer à la définition des besoins en recrutement.
  • Participer aux recrutements.
  • Participer à la formalisation du bilan social.
  • Remplir les déclarations légales.

Public visé

Tout public répondant aux pré-requis.
 

Programme

L’europe :
Ses enjeux.Ses institutions.Le droit communautaire.L’anglais. Techniques professionnelles :
Droit du travail.Organisation du travail.Administration du personnel.Gestion des Ressources...

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Les prochaines sessions

À Saint-Étienne

De l'année 2020 à 2021

Centre

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Cité des Entreprises 16 Boulevard de l'Etivallière
42950 Saint-Etienne cedex 1
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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

12 mois

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

CFA

Domaine secondaire

Gestion des ressources humaines

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