ISME

MASTÈRE Manager des Ressources Humaines & Négociation Sociale - alternance/initial

Certification / expertise

24 mois

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Autre

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Objectifs

Le Manager des Ressources Humaines et de la Négociation Sociale intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du Code du travail.

Il/elle pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement. Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH en particulier pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

· Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH

· Manager la performance sociale de l’entreprise

· Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l’évolution des réglementations

· Contribuer à la qualité du dialogue social

· Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des compétences de leurs équipes

· Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel

· Mettre en place des modalités de recrutement innovantes

MÉTIERS VISÉS

· Directeur des RH

· Responsable du personnel

· Responsable du développement des RH

· Responsable de formation

· Responsable du recrutement

· Gestionnaire paie et administration du personnel

DIPLÔME VISÉ

Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines»

Niveau 7 – code NSF 315N - RNCP n°27831

Enregistré au RNCP par arrêté du 23/02/2017 publié au JO du 03/03/2017



Public visé

PROFIL

· Proactif(ve)

· Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral

· Force de négociation

· Pragmatisme

· Qualités managériales

· Sens de la stratégie

Accessible aux personnes en situation de handicap


Modalités de la formation :
- Formation initiale (statut étudiant)
- Formation en alternance (statut salarié ou étudiant)

Programme

PROGRAMME DE LA FORMATION

· Politique générale de l’entreprise

· Stratégie d’entreprise

· Structures juridiques

· Gestion et comptabilité

· Analyse comptable et financière

· Sociologie des organisations

· Ressources humaines et stratégie

· Environnement juridique et social

· Politique des ressources humaines

· Digital RH

· Pilotage du changement

· Gestion des instances représentatives du personnel

· Droit des institutions représentatives du personnel

· Gestion des instances représentatives du personnel

· Stratégie des relations sociales

· Stratégie de négociation

· Restructurations et contentieux

· Compétences transverses

· Softskills


 

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Les prochaines sessions

À Nantes

De l'année 2021 à 2023

Centre

ISME
6 Rue du Moulin de la Halvêque
44300 Nantes
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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

24 mois

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

Autre

Domaine secondaire

Administration du personnel

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