CFA 94

Bachelor Chargé.e de Marketing et de Promotion

Bachelor

1 an(s)

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Objectifs

Gérer et mettre en œuvre pour une entreprise ou pour une unité la stratégie marketing en maîtrisant l'ensemble des paramètres : gestion de projet, gestion d'équipe, gestion budgétaire, prise de décision, suivi et évolution.

Public visé

Tout public

Programme

2 Options possibles

  • Marketing digital : maîtriser et mettre en place les stratégies du marketing numérique.
  • Marketing du luxe : maîtriser et mettre en place les stratégies du marketing des marques de luxe.


► Techniques et stratégies de marketing

  • Optimiser le déploiement d'une nouvelle solution technique
  • Assurer la veille concurrentielle quant à l'innovation, analyser des données. Superviser les capacités d'innovation et corriger les objectifs en fonction des résultats. Mettre en œuvre les moyens de recherche appliquée à son unité ou service.

► Gestion d'entreprise et de projet

  • Définir les objectifs de gestion pour son unité et dans la durée. Superviser les projets depuis leur création jusqu'à leur réalisation
  • Conduire les négociations importantes stratégiques pour son unité
  • Définir les axes prioritaires de la RSE et mettre en œuvre les phases d'application pour son unité ou service
  • S'exprimer en langue étrangère (évalué sous forme d'Oral d'Anglais)
  • Analyser les résultats de rentabilité du service, définir les écarts et proposer les mesures correctives d'amélioration.
  • Intégrer les capacités financières et humaines pour la réussite de chaque projet.

► Management

  • Piloter la culture d'entreprise au niveau d'une unité et mettre les moyens pour la développer (évalué sous forme de rapport spécifique).
  • Mettre en place des procédures pour optimiser le CA de son entité et élaborer les objectifs de performance pour chaque collaborateur du service en lui proposant des améliorations
  • Recruter un collaborateur.
  • Superviser les missions des intervenants, encadrer et motiver une équipe, créer une dynamique de groupe autour d'un projet
  • Etablir et contrôler l'adéquation entre les missions définies et les capacités de l'équipe. Dresser un diagnostic de l'organisation du travail dans son unité / service.
  • Contribuer au développement des compétences des salariés avec le DRH (évalué sous forme de Partiel).
  • Contrôler les mesures de sécurité, de prévention des risques psychosociaux (évalué sous forme de note de synthèse).

► Stratégie de communication

  • Définir les moyens de communication dans son unité et optimiser les résultats. Superviser les informations entre son unité, les autres services de l'entreprise et l'environnement extérieur
  • Analyser les contextes économiques, sociaux et concurrentiels
  • Assumer la représentativité de son unité, en interne et à l'extérieur
  • Rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique. Suivre la procédure de veille internationale.
 

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En résumé

CPF

Éligible

Objectif

Bachelor

Durée

1 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

Dans mon entreprise, En alternance

Type d'établissement

CFA

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