ITIC PARIS
Bachelor Management et Gestion des PME à Paris
Bachelor
1 an(s)
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École spécialisée
Objectifs
La formation Bachelor Management et Gestion des PME est destinée aux étudiants ou salariés qui souhaitent acquérir ou compléter leurs connaissances en gestion et leurs compétences organisationnelles et relationnelles. Ce diplôme est la suite logique du BTS Assistant de Gestion ou du BTS Assistant Manager.En tant que chargé de gestion administrative d'une entreprise, vous participez à la mise en place d'une organisation efficace afin d'établir un environnement propice à son développement.
Vous vous appuierez pour cela sur vos savoirs tels que : votre maîtrise des mécanismes comptables de base et des grands principes juridiques liés au contrat de vente.
Vous serez capable d'évaluer la santé de l'entreprise pour laquelle vous travaillez grâce à l'analyse des ratios de comptabilité. De plus, votre sens du relationnel sera sollicité pour résoudre des tensions et des conflits avec des prestataires ou au sein de l'entreprise.
Chaque diplôme de la FEDE est obligatoirement composé de 3 unités d'enseignement (UE), elles-mêmes décomposées en unités capitalisables (UC). Voici leurs détails :
- L'unité d'enseignement Culture et citoyenneté européenne qui comprend une UC par niveau d'étude : L'Europe, une histoire et une géographie, les Institutions et le droit communautaires.
- L'unité d'enseignement de langue vivante européenne. Ici, une langue vivante est obligatoire, la 2ème et la 3ème ne sont que facultatives au programme. La validation des compétences dans cette UE s'appuie sur les échelles de référence établie par le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECR) du Conseil de l'Europe, indicateur européen de compétence linguistique utilisé par la FEDE.
- L'unité d'enseignement des techniques professionnelles qui regroupe les compétences spécifiques au domaine choisi.
- En initiale, pour un coût de 4 890 euros.
- En alternance*, dans ce cas la formation est prise en charge par le biais de l'entreprise d’accueil (via son OPCA).
- En initiale option alternance, formule unique proposée par ITIC Paris qui vous permet de basculer de l'initiale à l'alternance jusqu'à 6 mois avant vos examens tout en réservant votre place pour la rentrée définitivement.
LES MÉTIERS :
Au sortir de ce Bachelor, vous pourrez assurer, au sein de secteurs variés en moyennes ou grandes organisations, les fonctions suivantes :
- Directeur financier en PME/PMI.
- Collaborateur en cabinet d’expertise comptable.
- Collaborateur en cabinet de commissariat aux comptes.
- Assistant trésorerie grande entreprise.
- Assistant trésorerie en secteur bancaire.
- Assistant en contrôle de gestion.
Programme
Culture et citoyenneté européennes :L’EUROPE, UNICITÉ DES VALEURS, DIVERSITÉ CULTURELLE :
- Histoire et civilisation.
- Cultures et Religions, pratiques et politiques des États européens.
- Géopolitique : L’Europe actuelle dans le monde.
- Le citoyen européen.
- Les grandes organisations internationales en rapport avec l’Europe.
- Le Conseil de l’Europe, l’OSCE.
- L’Union Européenne, ses Institutions et leur fonctionnement.
- Les moyens d’action.
- Avenir de la construction européenne.
- Les OING.
- Le management interculturel.
- Ressources humaines en Europe.
- Vocabulaire usuel.
- Compréhension de documents commerciaux et techniques.
- Argumentation claire.
HISTOIRE DE LA COMMUNICATION D'ENTREPRISE :
- Savoir positionner la communication d’entreprise dans l’espace et le temps.
- Les grandes étapes de la communication de l’entreprise.
- La communication commerciale et non commerciale.
- Savoir élaborer un plan marketing.
- Savoir choisir le média correspondant le mieux à la cible choisie.
- Savoir mesurer la performance d’un plan média à l’aide de calculs simples ou de logiciels informatiques appropriés.
- Réaliser des actions de communication externes.
- Organisation de congrès, séminaires et autres manifestations.
- Savoir rechercher et traiter les informations nécessaires à une action de communication, avec des contraintes de coûts.
- Choisir la méthode de collecte la plus appropriée.
- Savoir utiliser les supports d’information pertinents et les outils de communication électroniques.
- Savoir parler clairement en toutes circonstances.
- Savoir se mettre à l’écoute des préoccupations des autres.
- Savoir analyser l’entreprise, le marché, son environnement et son évolution.
- Savoir mettre en place un plan d’actions commerciales lié avec le plan marketing et analyser les résultats en mettant en place des tableaux de bord.
- Savoir utiliser Internet comme véritable outil marketing.
- Être capable de réaliser et enregistrer les opérations de fin d’exercice.
- Savoir établir une déclaration de revenus après avoir calculé l’impôt correspondant.
- Être capable de déterminer le résultat fiscal de l’impôt correspondant.
- Identifier et évaluer les principaux autres impôts et taxes à la charge des personnes morales.
- Assister le dirigeant en place dans le cadre d’un contrôle fiscal.
- Savoir analyser et enregistrer les différents événements comptables particuliers et acquérir la démarche de l’audit et la révision des comptes.
- Savoir enregistrer les différentes opérations concernant le capital, la répartition des résultats et connaître les opérations de consolidation et d’évaluation.
- Savoir analyser les résultats et la structure financière de l’entreprise.
- Savoir élaborer des prévisions de trésorerie et des décisions d’investissement.
- Comprendre l’environnement et les formes concurrentielles de l’entreprise.
- Savoir réaliser un diagnostic stratégique.
- Analyser la gouvernance de l’entreprise.
- Savoir où trouver les données sociales afin d’élaborer des indicateurs sociaux.
- Être capable d’utiliser un logiciel professionnel de gestion de ressources humaines.
Réalisation d’une ou plusieurs actions en rapport avec les domaines suivants (minimum deux) :
- Pôle gestion commerciale.
- Pôle gestion financière.
- Pôle gestion des ressources humaines.
- Pôle management.
Dans le cadre d’un travail individuel ou collectif, réalisation d’un mémoire retraçant l’ensemble des actions menées pour la réalisation d’une opération de gestion en ressources humaines ou de management définie en début d’année sur proposition d’une organisation ou de groupe et validée par le tuteur enseignant.
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En résumé
Objectif
Durée
1 an(s)
Coût
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Modes d'enseignement
En école ou centre de formation, En alternance