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Bachelor Ressources Humaines à Bordeaux

Bachelor

3 an(s)

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École de commerce

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Objectifs

  • Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux dans un contexte national ou international.
  • Savoir participer et définir une politique RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
  • Savoir définir un poste et un profil en recrutement. Savoir conduire un entretien, cerner et écouter un candidat.
  • Acquérir une maîtrise des plans d’action RH.
  • Apprendre à identifier et analyser les grilles de rémunération. Connaître le cadre légal des salaires.
  • Appréhender les enjeux et les évolutions de la fonction RH : Style de management, numérisation des fonctions RH, change management.

Compétences acquises :

  • La gestion administrative et réglementaire.
  • La gestion des salaires.
  • La collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH.
  • L'accompagnement et le conseil auprès des managers opérationnels.
  • La gestion du recrutement et des fins de contrats.
  • La gestion des carrières et la mobilité professionnelle.
  • La participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP.

Poursuites d'études :

Poursuite en Mastère en capital humain.

Métiers :

  • Responsable administratif des ressources humaines.
  • Responsable / Chargé des ressources humaines.
  • Responsable de l’administration du personnel.
  • Responsable formation.
  • Responsable recrutement.
  • Chargé de la mobilité des carrières.
  • Responsable des rémunérations / de la paie.
  • Chargé des relations sociales.
  • Adjoint au DRH.
  • Consultant RH.

 

Programme

1e année :
Management des Hommes et des Organisations :
Enjeux du monde contemporain.Environnement économique & juridique.Sociologie des organisations. Marketing :
Fondamentaux du marketing....

En résumé

Objectif

Bachelor

Durée

3 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

École de commerce

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