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Bachelor Ressources Humaines

Bachelor

3 an(s)

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École de commerce

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Objectifs

  • Etre capable d’envisager la fonction RH dans la globalité de ses enjeux.
  • Reconnaître et évaluer les besoins humains de l’entreprise et savoir établir les stratégies de réponse adéquates.
  • Savoir définir un poste et un profil en recrutement.
  • Savoir conduire un entretien, évaluer les forces et compétences du candidat.
  • Savoir cerner et écouter les besoins du salarié, orienter, envisager progrès et formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

Compétences acquises :

  • Connaître les points clés et les évolutions de la loi : Droit du travail français, principales réglementations européennes.
  • Connaître réglementation et filières de formation, savoir construire un dossier de formation.
  • Identifier et analyser les grilles de rémunération, connaître le cadre légal des salaires, apprendre à négocier.
  • S’initier à la gestion des conflits. Psychosociologie du management.
  • Connaître les outils techniques et statistiques (pyramide des âges, carte des métiers, référentiel de compétences…).

Poursuites d'études :

Poursuite en Mastère en capital humain.

Métiers :

  • Responsable administratif des ressources humaines.
  • Chargé du recrutement.
  • Chargé de formation.

 

Programme

1ère année :

Management des Hommes et des Organisations :
Enjeux du monde contemporain.Environnement économique & juridique.Sociologie des organisations. Marketing :
Fondamentaux du marketing....

En résumé

Objectif

Bachelor

Durée

3 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

École de commerce

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