RETRAVAILLER DANS L'OUEST

Bilan de compétences

Certification / expertise

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Objectifs

C’est un moment privilégié dans votre carrière, selon votre situation pour :

  • définir un projet professionnel : vous pourrez définir vos forces et vos axes d’amélioration afin de déterminer le projet le plus adapté à votre profil, à vos possibilités d’évolution et aux mobilités envisageables
  • envisager un positionnement voire une reconversion : dans un contexte économique où l’évolution est constante, il est nécessaire de prendre un temps pour réfléchir et redéfinir vos orientations en vue de préparer un perfectionnement dans votre branche ou une reconversion vers d’autres métiers. Il peut être aussi envisagé pour des salarié·e·s ne pouvant plus occuper leur poste de travail actuel (problème de santé / handicap) et permettre un reclassement en interne ou en externe
  • valider vos acquis : le Bilan de Compétences peut alors être une étape pour enclencher une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E).
  • faire le point tout simplement : réfléchir sur votre situation professionnelle actuelle ou sur vos envies de mobilité avant d’envisager ou d’amorcer le changement.

Le Bilan de Compétences est un outil de transition professionnelle vous permettant d’utiliser tous vos atouts comme instrument de

négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Public visé

Toute personne active :

  • les demandeurs d’emploi
  • les travailleurs indépendants
  • les salariés du secteur privé
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés

Programme

Le bilan comprend obligatoirement 3 phases. La durée du Bilan de Compétences et le temps consacré à chaque phase est variable selon le programme défini pour répondre à vos besoins. Votre accompagnement est personnalisé et individualisé, d’une durée maximum de 24 heures en présentiel et/ou distanciel, réparti sur plusieurs semaines

(en moyenne de 8 à 10 semaines).


1) Une phase préliminaire qui a pour objet de :

- Vous présenter le bilan et confirmer votre engagement dans la démarche

- D’analyser votre demande et la nature de vos besoins

- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins

- Définir conjointement les modalités de déroulement (présentiel, distanciel, planning, programme individualisé), les méthodes et outils utilisés


2) Une phase d’investigation pour :

- Identifier ses compétences, aptitudes et capacités professionnelles et personnelles

- Analyser ses motivations, ses intérêts professionnels et personnels

- Analyser les aptitudes comportementales professionnelles

- Évaluer les aptitudes cognitives, connaissances générales

- Faire émerger des pistes professionnelles en fonction du profil et de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

- Étudier les conditions de travail souhaitées et les éventuelles contraintes

- Définir la « transférabilité » des compétences

- Réaliser des enquêtes professionnelles et valider le plan d’actions


3) Une phase de conclusion qui permet :

- De prendre connaissance des résultats détaillés des phases d’investigation et d’exploration

- De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation

- D’élaborer un plan d’actions prévoyant les principales étapes de la mise en oeuvre du projet

- De rédiger la synthèse

 

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Les prochaines sessions

De l'année 2019 à 2023

À Ancenis

De l'année 2019 à 2023

À Angers

De l'année 2019 à 2023

Lieux des sessions

Cette formation est aussi dispensée dans les villes suivantes : Angoulême, Argentan, Auray, Beaupréau, Chinon, Cholet, Châteaubriant, Cognac, Confolens, Flers, La Ferté-Bernard, La Flèche, La Roche-sur-Yon, Lanester, Laval, Le Mans, Les Herbiers, Mamers, Nantes, Pornic, Rezé, Saint-Nazaire, Saumur, Segré, Tours, Vannes.

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Centre

RETRAVAILLER DANS L'OUEST
21, rue d'Athènes
44300 Nantes
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En résumé

CPF

Éligible

Objectif

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Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, À distance / e-learning

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine secondaire

Développement personnel

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