CEPRECO

BTS Comptabilité et gestion

BTS

2 an(s)

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CCI

Objectifs

Le/la titulaire du diplôme, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises, autres organisations ou cabinets comptables qui l’emploient :

Organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales.
Participe à l’élaboration et à la communication des informations financières et de gestion.
Contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.

DÉBOUCHÉS :

L’activité s’exercera au niveau des services gestion et comptabilité des :

Entreprises industrielles et commerciales.
Cabinets d’expertise comptable.
Organismes de gestion et de contrôle.

Programme

P1 - CONTRÔLE ET TRAITEMENT COMPTABLE DES OPÉRATIONS COMMERCIALES :

Analyse du système d’information comptable (SIC).
Contrôle des documents commerciaux.
Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients.
Production de l’information relative au risque client.
Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs.
Réalisation des rapprochements bancaires.
Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations.

P2 - CONTRÔLE ET PRODUCTION DE L’INFO FINANCIÈRE :

Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes.
Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et de l’évolution du capital.
Réalisation des opérations d’inventaire.
Production des comptes annuels et des situations intermédiaires.
Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats.
Sauvegarde et archivage des documents comptables.
Production d’informations nécessaires à la consolidation.
Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations.

P3 – GESTION DES OBLIGATIONS FISCALES :

Conduite de la veille fiscale.
Traitement des opérations relatives à la TVA.
Traitement des opérations relatives aux impôts directs.
Traitement des cas particuliers et autres impôts.

P4 - GESTION DES RELATIONS SOCIALES :

Conduite de la veille sociale.
Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés.
Gestion comptable de la paie et information des salariés .
Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations.

P5 - ANALYSE ET PRÉVISION DE L’ACTIVITÉ :

Identification de la structure des coûts.
Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation.
Prévision et suivi de l’activité.
Mise en place d’une gestion budgétaire.
Elaboration des tableaux de bord opérationnels.

P6 - ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIÈRE :

Analyse de la performance de l’organisation.
Analyse de la rentabilité d’un investissement.
Analyse de l’équilibre financier de l’organisation.
Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation.
Analyse des modalités de financement .
Analyse dynamique des flux financiers.

P 7 - FIABILISATION DE L’INFORMATION ET DU SYSTÈME D’INFORMATION COMPTABLE (SIC) :

Recherche d’information.
Gérer les informations de l’organisation.
Contribuer à la qualité du système d’information.

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