Objectifs
- Détecter les symptômes du burn-out et en comprendre les causes.
- Accompagner les salariés en souffrance tout en restant à sa place et dans son rôle.
- Définir des actions collectives concrètes pour prévenir le burn-out.
Public visé
Acteurs des ressources humaines, de la prévention, de directions..., notamment Médecin du Travail, Infirmier(e) du Travail, Psychologue du Travail, Représentant du Personnel.
Programme
Comprendre les mécanismes de la souffrance au travail et savoir détecter un burn-out :
Déterminer et comprendre en quoi le travail peut générer de la souffrance :
Quelles sont les évolutions récentes...