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Conduire et animer les entretiens annuels

Certification / expertise

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École de commerce

Cette formation n'est plus disponible sur notre site.

Objectifs

  • Définir les fondements de l’entretien d’évaluation et ses enjeux sur les plans de la GRH et du management.
  • Faire le point sur les pratiques de conduite de l’entretien d’évaluation.
  • Optimiser l’utilisation des outils utiles à la préparation et à la conduite de l’entretien (fiche de poste, fiches des critères d’appréciation, du profil professionnel et d’objectifs, compte-rendu d’activités).
  • Définir un cheminement type pour conduire un entretien (guide de conduite d’entretien).
  • Préparer un entretien d’évaluation.
  • Appliquer à cette situation les techniques et outils nécessaires à son bon déroulement.

Public visé

Toutes personnes chargées d’évaluer et accompagner ses collaborateurs dans leur mission au quotidien et parcours professionnel, responsables et dirigeants.
 

Programme

L’entretien : Un outil de communication à part entière :
Rencontrer son collaborateur : Un acte de management.Adapter sa communication à l’autre, recevoir les retours positifs.Créer un partenariat...

En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Type d'établissement

École de commerce

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