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ETSUP - École Supérieure de Travail Social

CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle

Certification / expertise

1 an(s)

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Éligible CPF

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Objectifs

Le métier de Conseiller en insertion professionnelle (CIP) se trouve à la frontière de deux univers, celui du social et celui de l’économique. Il incarne ce maillon manquant entre ceux qui se trouvent éloignés, voire à l’écart du marché de l’emploi et ceux qui se trouvent en son cœur, à commencer par les acteurs économiques. Une fine connaissance des ressources du territoire, une posture éthique, une attitude d’éveil et de veille, une écoute et une pratique de l’accompagnement qualifiées, une formation à la médiation, au développement et à la conduite de projet, sont les atouts de ce professionnel pour élargir le prisme des possibles...Et cela, que ce soit en direction du public ou en direction de l’ensemble des partenaires que le CIP est amené à rencontrer.

La formation a pour objet de :

  • Faire acquérir et/ou développer des compétences directement opérationnelles dans l’activité professionnelle ;
  • Accroître sa connaissance du champ de l’insertion dans ses différentes problématiques ;
  • Permettre aux acteurs de l’insertion de faire reconnaître et certifier leurs compétences acquises en situation de travail ;
  • Asseoir son identité professionnelle.

L’emploi de CIP s’exerce dans des structures très diversifiées : structures d’accueil et d’orientation, PAIO et missions locales, Maisons de l’Emploi (MDE) et du développement économique, agences Pôle Emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), structures d’insertion par l’activité économique (entreprises d’insertion, entreprises de travail temporaire d’insertion, associations intermédiaires, ateliers et chantiers d’insertion), Centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), Régies de quartier, Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), Entreprises Adaptées (EA).

Public visé

L’ETSUP est l’une des plus anciennes écoles de travail social d’Ile-de France. Son approche des problématiques liées au travail remonte au début du XXème siècle, lorsqu’elle a créé le diplôme des surintendantes d’usines. Héritière de cette histoire et outre les Conseillers en Insertion Professionnelle, l’ETSUP forme aussi les professionnels et cadres du secteur des entreprises au métier de Conseiller du travail.

Généralement, les personnes qui s’inscrivent à la formation de CIP sont des :

· salariés en Congé Individuel de Formation (CIF) ou financé par le biais du Compte Personnel de Formation (CPF), ou bénéficiant du Plan de formation de l’entreprise ;

· Demandeur d’emploi pouvant bénéficier d’une allocation individuelle de formation (AIF), ou d’un CIF CDD ou ayant négocié un contrat de professionnalisation.


Programme

La formation se structure en modules : chacun des modules qualifiants fait s’alterner période en formation et période en stage pratique. Les parcours peuvent s’individualiser en fonction des acquis et du projet des candidats. Six modules sont au programme :

Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé - 216h en centre de formation

  • S’approprier une culture commune du champ de l’insertion, les politiques mises en œuvre et leur contexte, les structures, les dispositifs qui ont émergé depuis les années 80, l’organisation des territoires.

  • Se situer par rapport à l’ensemble des acteurs et des métiers de l’accompagnement à l’emploi et à la reconversion professionnelle
  • Réaliser des entretiens d’accueil en mettant en œuvre des techniques appropriées
  • Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
  • Etablir un diagnostic partagé avec les personnes
  • Appréhender le territoire et ses acteurs en situant sa structure dans le maillage territorial
  • Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires potentiels sur le territoire d’intervention
  • Rendre compte de son activité : réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels


Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle - 180h dont module ADVP (35h)

  • Conduire des entretiens d’accompagnement et de suivi individuel centrés sur la personne

  • Co-construire et contractualiser un parcours d’insertion
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Analyser sa pratique professionnelle


Module 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des mployeurs pour favoriser l’insertion professionnelle - 120h en centre de formation

  • Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration su un territoire

  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel


Module 4 : Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion - 90 h en centre de formation

Participer à la conception d’un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public

Participer à la mise en œuvre du plan d’actions d’un projet

Animer des réunions avec des partenaires du projet

Synthèse et certification : 24 heures

Total en centre de formation pour le cycle complet (30h par semaine) 630 h

Total en structure d’accueil du stage pratique pour le cycle complet 558h

 

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Les prochaines sessions

À Paris

De l'année 2018 à 2019

Centre

ETSUP - École Supérieure de Travail Social
8 VILLA DU PARC DE MONTSOURIS
75014 Paris 14 ème arrondissement


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En résumé

CPF

Éligible

Objectif

Certification / expertise

Durée

1 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Type d'établissement

École spécialisée

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