CESI École de Formation des Managers

Contribuer au développement des Ressources Humaines

Certification / expertise

12 jour(s)

3360 € HT

Éligible CPF
code 248115

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Objectifs

  • Participer à la gestion des emplois et des compétences
  • Administrer le recrutement du personnel, l'accueil et l'intégration des salariés dans l'entreprise
  • Assurer le suivi administratif du plan de formation et de sa mise en œuvre

Public visé

Tout professionnel souhaitant professionnaliser, développer des compétences en développement RH

Programme

Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences


  • Notions clés de la GPEC (enjeux, démarche, étapes et acteurs associés)
  • Outils de la GPEC
  • Leviers de la GPEC
  • Evaluation du personnel


Processus de recrutement et intégration


  • Essentiels du recrutement
  • Recherche de candidats
  • Présélection des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi après embauche
  • Accueil, intégration et suivi du candidat


Tableaux de bord sociaux, SIRH


  • Système de reporting et pilotage RH
  • Définition, calcul et évolution
  • Climat et bilan social : indicateurs et suivi
  • Essentiels du contrôle de gestion sociale
  • Big data : traitement des données, applications quotidiennes dans les RH


Gestion de la formation


  • Dispositif réglementaire
  • Modalités d'accès à la formation
  • Financement de la formation
  • Processus de formation
  • Gestion administrative de la formation
  • Reporting et préparation des commissions

 

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À Rouen

Du 06/01/2022 au 06/03/2022

Centre

CESI École de Formation des Managers
1 avenue du Général de Gaulle
92074 Paris la defense cedex
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En résumé

CPF

Éligible , code "248115"

Objectif

Certification / expertise

Durée

12 jour(s)

Coût

3360 € HT

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