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IGS RH LYON

Bachelor RH à Lyon

Bachelor

3 an(s)

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Éligible CPF
code 188622

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Objectifs

Accéder à un Bachelor en ressources humaines complet pour apprendre à se connaître en tant que professionnel. Appréhender également les institutions ainsi que le contexte économique et social dans lequel sont intégrées les entreprises et par conséquent, les services RH.

  • Dans un premier temps, vous apprenez à maîtriser vos émotions, à décrypter celles des personnes qui vous entourent professionnellement et savoir-être afin d’être capable de gérer les situations d’entreprise.
  • Dans un deuxième temps, vous assimilez des techniques de management des hommes et vous assumez la gestion des aspects opérationnels des métiers RH.
  • Enfin, dans un troisième temps, vous maîtrisez les compétences nécessaires en matière de fondamentaux RH, tout en continuant d’évoluer sur les savoir-être.

Année 1 du BACHELOR RH :

  • Apprendre à se connaître et valoriser ses points forts.
  • Travailler en équipe.
  • S’ouvrir au monde institutionnel, économique et social : Décryptage du monde dans lequel évoluent les entreprises.
  • Développer sa créativité et son employabilité par la maîtrise des outils informatiques et la langue des affaires, tant en français qu’en anglais.
  • Expérimenter l’entreprise.

Année 2 du BACHELOR RH :

  • Acquérir les principales notions de droit du travail appliqué à l’entreprise
  • Assurer les fonctions administratives (cf fiche IGS 3) dont la paie, élément incontournable de la vue entreprise et son application, ainsi que la gestion des logiciels de paye.
  • Maîtriser les tâches administratives pour le compte du salarié en entreprise avant même son embauche jusqu’à son départ de l’entreprise.
  • Découvrir les outils de management.

Année 3 du BACHELOR RH :

  • Maîtriser les fonctions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
  • Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des salariés aux objectifs de performance de l’entreprise.
  • Représenter la Direction auprès des instances administratives et professionnelles…

Débouchés :

  • Assistant RH.
  • Gestionnaire de paye.
  • Consultant en recrutement.
  • Chargé de mission RH.
  • Interlocuteur privilégié en matière d’administration du personnel au sein d’un service RH.
  • Interlocuteur privilégié en matière de gestion de la formation au sein d’un service RH.
  • Poursuite en Cycle Mastère Professionnel « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines ».

Public visé

Étudiants.
 

Programme

Géopolitique et relations internationales.Institutions judiciaires et politiques.Anglais professionnel.Perfectionnement français.Perfectionnement des techniques de communication écrite et orales.Gestion...

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En résumé

CPF

Éligible , code "188622 "

Objectif

Bachelor

Durée

3 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

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