ITIC PARIS

DCG à Paris - Diplôme de Comptabilité et de Gestion

Autre diplôme niveau BAC+3

3 an(s)

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École spécialisée

Objectifs

Inscription ouverte pour la rentrée de septembre 2018

De niveau Licence, le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) remplace le DECF dans le cadre de l'harmonisation des études comptables avec le schéma LMD (Licence, Maîtrise, Doctorat) applicable à l'ensemble de l'enseignement supérieur des pays de l'Union Européenne.

L'obtention du DCG vous permettra de développer les principales compétences suivantes :
- Maîtrise du cadre juridique et fiscal - Suivi de la situation financière - Contrôle des comptes et travaux de fin d'exercice
- Maîtrise de la finance d'entreprise
- Audit et contrôle de gestion

ITIC Paris vous propose d'effectuer cette formation :
- en initiale, pour un coût de 4 390 euros les 2 premières années et 4 890 euros la dernière ;
- en alternance, dans ce cas la formation est prise en charge par le biais de l'entreprise d’accueil (via son OPCA);
- en initiale option alternance, formule unique proposée par ITIC Paris qui vous permet de basculer de l'initiale à l'alternance à tout moment tout en réservant votre place pour la rentrée définitivement.

LES MÉTIERS
Les titulaires du DCG peuvent prétendre à :
- Ouverture dans l'expertise comptable
- Commissaire aux comptes
- Comptable, chef comptable
- Audit comptable, financier ou de gestion
- Direction administrative et financière
- Collaborateur de cabinet d’expertise comptable
- Collaborateur en cabinet de conseil
- Contrôleur de gestion
- Gestionnaire de trésorerie
- Analyste financier
- Conseiller en gestion
- Gestionnaire de portefeuille

Le diplôme du DCG se compose de 13 modules à valider individuellement. Nous vous proposons d'en préparer quatre par an.
- Introduction au droit
- Droit des sociétés
- Economie
- Droit social
- Systèmes d'information de gestion
- Management
- Introduction à la comptabilité
- Finance d'entreprise
- Relations professionnelles
- Comptabilité approfondie
- Anglais appliqué aux affaires
- Contrôle de Gestion
- Droit fiscal

Public visé

Programme

Le diplôme du DCG se compose de 13 modules à valider individuellement. Nous vous proposons d'en préparer quatre par an.

I - Introduction au droit (validé par l'obtention du BTS)
INTRODUCTION GÉNÉRALE AU DROIT
- Prolégomènes
- Les sources du droit / La preuve des droits
- L'organisation judiciaire
- Les modes alternatifs de règlement des conflits

LES PERSONNES ET LES BIENS
- Les personnes / Les commerçants, personnes physiques
- Les autres professionnels de la vie des affaires
- Théorie du patrimoine
- La propriété
- Applications particulières de la propriété
- L'entreprise en difficulté

L'ENTREPRISE ET LES CONTRATS
- Théorie générale du contrat
- Les contrats de l'entreprise

L'ENTREPRISE ET SES RESPONSABILITÉS
- L'entreprise et la responsabilité délictuelle
- L'entreprise et la responsabilité pénale

II - Droits des sociétés et autres groupements d'affaires (en option pendant le BTS)
- L'entreprise en société : notions générales, la société comme personne juridique, la société sans personnalité juridique propre
- Les principaux types de sociétés
- L'association
- Autres types de groupement
- Droit pénal des groupements d'affaires

III - Systèmes d'information de gestion (validé par l'obtention du BTS)
SYSTÈME D'INFORMATION ET FONCTIONS D'ORGANISATION
- Information et système d'information
- Le secteur informatique
- Modélisation et analyse de processus
- Les progiciels de gestion
- Introduction aux systèmes décisionnels

MATÉRIELS, RÉSEAUX ET SÉCURITÉ INFORMATIQUE

MODÉLISATION A L'AIDE DE LOGICIELS
Avec un tableur, avec une base de données

LES LOGICIELS "MÉTIERS"
- La gestion comptable et financière
- Dématérialisation et téléprocédures

IV - Management (en option pendant le BTS)
- Introduction au management
- Théorie des organisations
- Les différentes fonctions au sein des organisations
- Éléments fondamentaux de stratégie
- Comportement humain dans l'organisation
- Communication
- Décision, direction, animation

V - Droit social (en option pendant le BTS)
INTRODUCTION : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL

ASPECT INDIVIDUEL DU DROIT DU TRAVAIL
- La formation et l'évolution du contrat de travail
- Les conditions de travail / La rupture du contrat de travail
- Pouvoirs de l'employeur et libertés des salariés

ASPECTS COLLECTIFS DU DROIT SOCIAL
- La représentation et la négociation collective
- L'association des salariés aux performances de l'entreprise
- Le bilan social

LA PROTECTION SOCIALE
- Introduction au droit de la protection sociale
- Le régime général de la sécurité sociale
- La protection en cas de chômage
- La protection sociale complémentaire
- Notions sur d'autres régimes

CONTRÔLES ET CONTENTIEUX SOCIAL
- Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale
- Le contentieux social

VI - Droit fiscal (en option pendant le BTS)
INTRODUCTION GÉNÉRALE AU DROIT FISCALE
LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTÉE
LE CONTRÔLE FISCAL

L'INTRODUCTION DU RÉSULTAT DE L'ENTREPRISE
- L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles / des sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés et des sociétés de personnes
- Les crédits d'impôt et les aides fiscales

L'IMPOSITION DU REVENU DES PARTICULIERS
- L'impôt sur le revenu
- La contribution sociale généralisée, la contribution au remboursement de la dette sociale, le prélèvement social

L'IMPOSITION DU CAPITAL
- L'impôt de solidarité sur la fortune
- Les droits d'enregistrement
- Les impôts locaux
- Les taxes assises sur le salaire

VII - Finance d'entreprise
LA VALEUR
La valeur temps / le risque / l'information

LE DIAGNOSTIC FINANCIER DES COMPTES SOCIAUX
- La démarche de diagnostic
- L'analyse de l'activité, de la structure financière et de la rentabilité
- L'analyse par les ratios et par les tableaux de flux

POLITIQUE D'INVESTISSEMENT
- Les projets d'investissement
- La gestion du besoin en fonds de roulement

LA POLITIQUE DE FINANCEMENT
- Les modes et les contraintes de financement
- La structure et le plan de financement

LA TRÉSORERIE
La gestion de la trésorerie et du risque de change

VIII - Economie (validé par l'obtention du BTS)
GRANDS COURANTS DE PENSÉE ET PRINCIPAUX FAITS ECONOMIQUES ET SOCIAUX
- Histoire des faits marquants en matière économique et sociale
- Histoire de la pensée économique

L'ÉCONOMIE DE MARCHÉ : SON FONCTIONNEMENT ET SES IMPERFECTIONS
- Circuit économique : acteurs et opérations
- Le comportement des acteurs
- Construction des marchés et formation des prix
- L'analyse de la consommation et l'investissement
- Analyse conjoncturelle et dynamique des marchés

FINANCEMENT ET MONDIALISATION DE L'ÉCONOMIE
- Economie financière et monétaire
- Commerce international, division internationale du travail et stratégies internationales des entreprises
- Le système financier international

POLITIQUES PUBLIQUES ET RÉGULARISATION DE L'ÉCONOMIE
- Les différents niveaux institutionnels de l'intervention publique
- Etude de trois grands domaines d'intervention publique : l'emploi, la répartition et l'aménagement de la concurrence

IX - Contrôle de gestion (préparation en 3ème année)
POSITIONNEMENT DU CONTRÔLE DE GESTION ET IDENTIFICATION DU MÉTIER

CONTRÔLE DE GESTION ET MODÉLISATION D'UNE ORGANISATION
- Contrôle de gestion et théorie des organisations
- La construction des modèles de coûts
- Le processus de production des informations nécessaires à la mise en oeuvre du contrôle
- La prise en compte de données aléatoires
- Contrôle de gestion et performance économique

LA MISE EN OEUVRE DU CONTRÔLE DE GESTION DANS DES CONTEXTES STABILISÉS
- Les caractéristiques des processus opérationnels stables et récurrents
- La détermination des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
- La structuration de l'organisation en centres de responsabilité
- Les outils et procédures de la gestion budgétaire
- Les outils d'amélioration des performances

LES RÉPONSES DU CONTRÔLE DE GESTION A DES CONTEXTES NON STABILISÉS
- Les processus opérationnels dans des configurations organisationnelles nouvelles
- L'amélioration continue du rapport valeur/coûts
- Le pilotage de l'organisation en temps réel

X - Anglais appliqué aux affaires (préparation en 3ème année)
- Thèmes économiques et sociaux
- L'entreprise

XI - Introduction à la comptabilité (validé par l'obtention du BTS)
INTRODUCTION
- Histoire, définition et rôle de la comptabilité
- La normalisation et le réglementation comptables

LA MÉTHODE COMPTABLE
- Analyse des opérations en flux et stocks
- Le mécanisme de la partie double
- Les contrôles comptables

ANALYSE COMPTABLE DES OPÉRATIONS COURANTES
- Opérations avec les clients, les fournisseurs, les prestataires divers, le personnel et les organismes sociaux, les banques et les administrations
- Opérations d'investissement, de désinvestissement et de placement
- Opérations de financement

TRAVAUX D'INVENTAIRE
- Opérations d'inventaire
- Passage d'un exercice à l'autre

ORGANISATION PRATIQUE DE LA COMPTABILITÉ
- Les pièces comptables et la preuve
- Organisation et contrôles comptables

LES DOCUMENTS DE SYNTHÈSE

XII - Comptabilité approfondie (préparation en 3ème année)
LA PROFESSION COMPTABLE
- Aperçu sur l'organisation de la profession comptable
- Ethique professionnelle
- Le rôle de la profession comptable dans la normalisation comptable

TECHNIQUE COMPTABLE APPROFONDIE
- Cadre conceptuel
- Évaluation des actifs et des passifs
- Rattachement des charges et des produits au résultat de l'exercice : situations particulières
- Comptabilisation des capitaux permanents

ENTITÉS SPÉCIFIQUES
INTRODUCTION A LA CONSOLIDATION DES COMPTES
INTRODUCTION A L'AUDIT LÉGAL DES COMPTES ANNUELS

XIII - Relations professionnelles (validé par l'obtention du BTS)
- L'information et la communication : le cadrage théorique, la recherche d'information
- Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels : les écrits professionnels, la présentation orale de documents