Université Paris 8 - Formation Permanente

Consultant en bilan des compétences et RH - DFSSU

Autre diplôme niveau supérieur à BAC+5

556 heure(s)

4820 € TTC

Université

Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Conduire des des activités d’analyse de compétences de type prestations de bilan de compétences, prestations Pôle Emploi, Validation des Acquis de l’expérience.
Mettre en place des dispositifs relevant de la gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC, évaluation annuelle, formation) au sein de l’entreprise en considération du contexte dans lesquels ils sont menés et de leurs finalités.

Débouchés professionnels :

Conseiller de bilans de compétences et prestations connexes de type Pôle Emploi.
Consultant ou chargé de ressources humaines.
Acteurs en insertion-reconversion-évolution professionnelle.
Conseiller d’orientation.
Chargé de validation des acquis.

Public visé

Cette formation s’adresse :

Aux conseillers de bilans de compétences, prestataires Pôle Emploi, consultants ou acteurs en ressources humaines (chargés de recrutement, responsables de service formation, etc.), responsables de la validation des acquis (VAE-VAP), responsables d’audits, conseillers d’orientation, conseillers en insertion-évolution-reconversion professionnelle.
Ainsi qu’aux personnes en reconversion souhaitant investir le champ de l’accompagnement professionnel ou de la gestion des ressources humaines.

Cette formation peut être suivie en formation continue (demandeurs d’emploi ou salariés en CIF, plan de formation, etc.) ou en contrat de professionnalisation (jeunes de -26 ans et demandeurs d’emploi de +26 ans).

Programme

Module n° 1 : Les fondamentaux du bilan et de l’analyse des compétences :
Les différents modèles et approches de la notion de compétence, de motivation et de personnalité.Fondements législatifs du...