CNPG CONSEIL RH
Devenir accompagnant VAE - En visioconférence
Autre diplôme niveau BAC+2
2 jour(s)
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Organisme privé de formation continue
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Objectifs
Montrer l’intérêt de la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans le cadre d’un accompagnement individuel ou collectif.
Présenter :
- - Les différentes étapes de la VAE et les démarches à entreprendre ;
- - Accompagner, préparer, construire et réussir le projet professionnel avec les meilleurs outils ;
- - Obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
Public visé
- Toute personne responsable d’un service Ressources Humaines et plus particulièrement chargée du plan de formation/gestion des carrières au sein de l’Entreprise
- Tout salarié désireux de profiter d’un dispositif lui permettant de faire évoluer sa carrière ou de faciliter sa progression professionnelle
- Tout accompagnateur "socioprofessionnel" (Conseiller bilan, insertion...) désireux d'élargir son champs de compétences et d'intervention.
Programme
PROGRAMME - 1ère journée
Présentation de la VAE :
- Aspects juridiques et administratifs ;
- Pluralité des modalités de financement ;
- Validation totale ou partielle.
La VAE du point de vue des employeurs
- Motivation et plan de carrière ;
- Conditions respectives de mise en œuvre.
La VAE s’inscrit dans une démarche individuelle ou collective des salariés. Informer, orienter et conseiller les différents types d’accompagnement possibles afin d’optimiser la performance, la fidélisation et de professionnalisation de ses salariés.
La VAE du point de vue de l’employé
- Accompagnement du projet professionnel ;
- Accélérateur de carrière, promotion à un poste à responsabilité ;
- Obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle ;
- Renforcer et sécuriser son employabilité ;
- Retour à l’emploi ;
- Augmenter son portefeuille de compétences.
La notion de compétences
- La définir ;
- L’exprimer ;
- La repérer.
Déroulement de la démarche VAE en 6 étapes
- Informer sur les enjeux de la VAE et ses modes de financement ;
- Evaluer la faisabilité du projet ;
- Positionner vers la bonne formation, choix du diplôme et du certificateur ;
- Préparer au dossier d’expérience ;
- Préparer à la soutenance orale devant le jury VAE ;
- Suivi de la validation partielle et de l’aboutissement du projet.
Déroulement de la démarche VAE en 6 étapes
- Informer sur les enjeux de la VAE et ses modes de financement ;
- Evaluer la faisabilité du projet ;
- Positionner vers la bonne formation, choix du diplôme et du certificateur ;
- Préparer au dossier d’expérience ;
- Préparer à la soutenance orale devant le jury VAE ;
- Suivi de la validation partielle et de l’aboutissement du projet.
PROGRAMME - 2ème journée
Posture et rôle de l’accompagnateur VAE
- Constitution du livret 1 (dossier de demande) ;
- Les référentiels de certification ;
- Le dispositif académique de validation.
Applications pratiques
- Évaluation mesurant les acquis du participant ;
- Etudes de cas illustrant différents parcours VAE ;
- Mises en situation.
Autres dispositifs
- CPF – Compte Personnel de Formation ;
- VAP 85 – Validation des Acquis Professionnel ;
- CEP – Conseil en Évolution Professionnelle.
Examen : Contrôle des connaissances acquises
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Centre
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En résumé
Objectif
Durée
2 jour(s)
Coût
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Modes d'enseignement
À distance / e-learning