Objectifs
Présentation : Diplôme d'Université Gestion des Ressources Humaines
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Acquérir les principes fondamentaux et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion optimale du personnel ;
- Maîtriser les différentes phases pratiques et les enjeux de l'entretien dans le contexte global de la procédure de recrutement ;
- Gérer administrativement les dossiers du personnel ;
- Se doter de tableaux de bord et d'indicateurs sociaux ;
- Contribuer au développement des compétences du personnel ;
- Acquérir de bonnes pratiques pour entretenir de bonnes relations avec les représentants du personnel au quotidien ;
- Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'établissement de la paie, au calcul et paiement des charges sociales.
Public visé
Formation diplômante destinée à des personnes travaillant au sein d'un service RH de petites et moyennes entreprises ou ayant en complément de leur fonction principale des activités liées à la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Programme
Module 1 : Les enjeux actuels de la fonction RHLes différents enjeux de la fonction RH
De la stratégie de l'entreprise à la stratégie RHModule 2 : Maîtriser l'essentiel du droit du travailLes fondamentaux...