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IUT AIX-MARSEILLE

Diplôme d'Université Prévention des risques professionnels

DU

11 mois

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Éligible CPF

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Objectifs

Ce diplôme d'université vise à :

  • former des professionnels (employeurs, membres du CHSCT, personnels des ressources humaines ou personnels de santé) engagés dans l’action et la prévention des risques professionnels,
  • transmettre des connaissances complémentaires et spécialisées au carrefour de la santé, de l’homme et du travail à partir d’une présentation de modèles théoriques et d’une approche pluridisciplinaire intégrant les dimensions physiologiques, psycho-ergonomiques et juridiques,
  • exposer les conséquences des risques professionnels sur la santé et la sécurité des travailleurs et les actions de prévention susceptibles d’y remédier

Les connaissances académiques à acquérir :

  • Aspect Juridiques de la Prévention des Risques Professionnels,
  • Indicateurs de la Santé et Sécurité au Travail,
  • Approches et concepts du Facteur Humain et des conditions de travail

Les compétences à maîtriser :

  • Démarches de prévention
  • Méthodes d’évaluation des Risques Professionnels
  • Construction des plans d’actions
  • Animation du dialogue social sur la thématique PRP

Public visé

En formation initiale : tout étudiant titulaire d’un niveau L1.
En formation continue ou permanente : tout candidat titulaire du bac à minima, avec une expérience souhaitée dans le domaine (soit au travers de missions HSE, de participation à des projets ou de participation aux instances représentatives du personnel) et après examen du dossier de candidature.

Programme

UE1 – Aspect Juridiques en P.R.P.

Bases réglementaires en H.S.E. & P.R.P.,
Code du Travail et jurisprudence,
Obligations légales et réglementaires,
Autorisations et dérogations,
Réformes de la législation sur la santé au travail,
DIRECCTE,
Veille juridique,

Modalité de contrôle : Épreuve écrite d’évaluation des connaissances.
UE2 – Santé et sécurité au travail

Fréquence et gravité des AT/MP,
Conduites addictives, Handicap et Vieillissement,
État des lieux actualisé selon les secteurs d’activité,
Indicateurs de suivi,
CARSAT,
Rôles et missions du CHSCT,
Dialogue social Direction/IRP.

Modalité de contrôle : Épreuve écrite d’évaluation des connaissances.
UE3 – Évaluation des risques

Méthodes d’évaluation,
Métrologie des facteurs d’ambiance physique,
Analyse des risques biologiques, chimiques et toxicologiques,
Fiches d’entreprise et de données de sécurité,
Document unique.

Modalité de contrôle : Épreuve pratique de métrologie.
UE4 – Pénibilité & Risques Psycho-sociaux

Enjeux sociaux, juridiques, économiques et sanitaires,
Définitions et concepts,
Modèles d’analyse,
Indicateurs, normes (X35-109), outils et méthodes,
Actions de prévention et évaluation des impacts,

Modalité de contrôle : Épreuve écrite d’étude de cas.
UE5 – Analyse du travail en situation réelle

Approche psycho-ergonomique de l’homme au travail,
Méthodologie de l’analyse ergonomique du travail,
Outil de recueil et de formalisation des données de terrain,
Animation d’une démarche participative et accompagnement au changement,
Élaboration des préconisations d’amélioration des conditions de travail,
Aménagement des postes de travail,

Modalité de contrôle : Rédaction et soutenance d’un mémoire.
UE optionnelle – Acteur PRAP

Présentation de la démarche de prévention en entreprise,
Approche de l’activité physique dans l’activité de travail,
Méthodologie de l’analyse des déterminants de l’activité physique,
Recherche de pistes d’amélioration des conditions de travail,
Portée et limitations des principes de sécurité physique et d’économie d’effort.

Modalité de contrôle : Épreuve écrite d’évaluation des connaissances et étude de cas.

Cette unité optionnelle permet aux candidats d’acquérir des compétences spécifiques sur en matière de prévention des risques liés à l’activité physique : il s’agit, par exemple, d’aborder les problématiques de port de charge ou de manutention. Historiquement, ce sujet était abordé par les préventeurs dans le cadre des formations « Gestes et postures », centrée essentiellement sur des pratiques « idéales ». Celles-ci ont largement évolué au cours des dernières années, notamment sous l’impulsion de l’INRS, pour s’orienter vers le développement de formation in situ et contextualisé afin de tenir compte des contraintes spécifiques liées aux conditions réelles de travail pour adopter des stratégies corporelles adaptées.
Stages et projets tuteurés :

Etude de poste en situation réelle visant à mettre en œuvre :

l’approche psycho-ergonomique de l’homme au travail,
la méthodologie de l’analyse ergonomique du travail,
les outils de recueil et de formalisation des données de terrain,
l’animation d’une démarche participative et accompagnement au changement,
l’élaboration des préconisations d’amélioration des conditions de travail, et conduisant à la rédaction et la soutenance d’un mémoire.

 

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De l'année 2019 à 2020

Centre

IUT AIX-MARSEILLE
413 - Avenue Gaston Berger
13625 Aix en provence cedex 1
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En résumé

CPF

Éligible

Objectif

DU

Durée

11 mois

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

IUT

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