Université Lyon 1 Claude Bernard

DIU Santé parcours Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins

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Objectifs

  • Acquérir des compétences en médecine du travail.
  • Assurer les missions qui leur sont confiées par le Code du travail et qui sont précisées par la circulaire DGT n°13 du 9 novembre 2012.
  • Préparer la qualification en médecine du travail par la commission nationale de qualification du CNOM.
  • Maîtriser le contexte de l'entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail.
  • Maîtriser le cadre réglementaire, déontologique, éthique de l'exercice de la médecine du travail.
  • Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l'ensemble des éléments pour le maintien dans l'emploi. Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail.
  • Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour les mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles.
  • Etre capable de mettre en œuvre un dépistage et un suivi individuel et collectif des travailleurs en fonctions des risques auxquels ils sont exposés.
  • Etre capable de mettre en œuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire, de recherche épidémiologique dans le champ de la santé au travail.
  • Maîtriser l'ensemble des outils nécessaire à l'action en milieu de travail (gestion de l'information, communication, définition et conduite de projet...).
  • Etre capable de mener ou de conseiller, dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et des plans d'actions définis par la loi du 20 juillet 2011, toutes les actions de prévention technique, organisationnelle et médicale) en animant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire.
  • Etre capable de conseiller l'entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux.

Public visé

  • Médecins ayant au moins cinq ans d'inscription au tableau de l'ordre des médecins.
  • Médecins ayant un contrat de travail dûment enregistré au conseil départemental de l'ordre des médecins ou, à défaut, une promesse d'embauche comme collaborateur médecin signée de la direction du service de santé au travail ou de la direction de l'entreprise pour les services autonomes, documents mentionnant, en particulier, le temps hebdomadaire de travail prévu.
  • Contrat ou promesse d'embauche dans un secteur professionnel entrant dans le champ d'application de l'article L 4622-1 du code du travail.
  • Médecins exerçant la fonction de collaborateur médecin à 80 % de temps plein au minimum.
  • Médecins ayant un médecin tuteur encadrant qui a fourni une attestation certifiant qu'il accepte cette fonction d'encadrement et lui-même inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins en tant que médecin-qualifié en médecine du travail.
 

Programme

MODULE 1 : Le monde de l’entreprise et l’organisation Santé Travail :
L’entreprise : Ses acteurs, organisation de la prévention (CHSCT, Formation, Signalétique…).Les aspects Réglementaires de l’exercice...

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43, boulevard du 11 Novembre 1918
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Modes d'enseignement

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Domaine

Santé - Social

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