Objectifs
- Connaître ses missions et moyens en tant que représentant du personnel.
- Développer ses aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail.
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Public visé
Membre représentant du personnel - titulaire et suppléant dans le cadre du CSE et, le cas échéant, à la Commission Santé Sécurité et Conditions du Travail (CSSCT).
Programme
Définitions : Comité, commission, santé, sécurité, conditions de travail, danger, risque, prévention, protection.
Composition et fonctionnement du CSE et/ou de la CSSCT :
- Réglementations.
- Rôles et missions.
- Règlement intérieur et accord d’entreprise.
Implication du CSE et /ou de la CSSCT dans la réglementation :
- Principes généraux de prévention.
- Prévention des risques et document unique.
- Formations, vérifications périodiques, gestion des personnels extérieurs...
- Conditions de travail.
Communication et réunion.
Acteurs et responsabilité.
- Acteurs internes et externes.
Préparation, réalisation et exploitation d'une visite des lieux de travail.
Enquête en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (Méthode de l'arbre des causes, 5M).
Recherche et proposition de solutions d’amélioration :
- Validation à partir d'études de cas concrets et à l'aide de différents outils.
Rapport et programme annuels de prévention.
Plan d'action de la CSSCT et du CSE.