MAESTRIS SUP

Bac+2 RH : Gestionnaire de Paie et Administration Sociale

Autre diplôme niveau BAC+2

1 an(s)

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École spécialisée

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Objectifs

Les filières ressources humaines et Administratif Assistanat proposées par Maestris Sup forme des collaborateurs capables de diriger des services spécialisés de la fonction Ressources Humaines ou vers plusieurs secteurs d’activité comme la Gestion, le Secrétariat classique ou le secrétariat médical. La spécialisation R.H. peut être suivie après le BTS Support à l’Action Managériale (ex BTS AM) ou après le BTS Gestion de la PME (ex BTS AG PME-PMI). En fin de cursus, le Mastère Professionnel Ressources Humaines , vous permettra d’obtenir un Titre Certifié de Niveau I inscrit au RNCP.

Gestionnaire de Paie & Administration Sociale : Les principales compétences

La formation Gestionnaire de Paie et Administration Sociale a été élaborée dans le but de vous faire acquérir un certain nombre de compétences et de vous positionner ainsi comme véritable professionnel du secteur de la paie. À la fin de votre cursus, vous serez capable, entre autres, de délivrer des bulletins de salaire corrects, établis grâce à des logiciels de paie spécifiques dont vous gérez tous les paramètres. Vous serez également au fait des évolutions récentes du droit du travail, et de tous les changements que cela implique pour une entreprise, d’un point de vue économique et juridique. Enfin, vous serez apte à assurer des missions de conseil et de communication en toute discrétion, notamment pour les salariés qui seraient amenés à vous demander des informations sur leur bulletin de paye lorsque vous entrerez en fonction.


Quel parcours pour le Gestionnaire de Paie & Administration Sociale

La formation de Gestionnaire de Paie et Administration Sociale proposée par l'école Maestris de Dunkerque dure un an. Les prérequis avant admission ? Être titulaire du Bac, présenter un dossier et passer un entretien. À la fin de votre formation, vous obtiendrez un Titre Certifié de Niveau III reconnu par l’État inscrit au RNCP : le Titre Certifié de Gestionnaire de Paie (de niveau Bac+2). Si vous souhaitez prolonger votre cursus d’études supérieures vers un Bac+3, le Bachelor Ressources Humaines s’ouvrira ensuite à vous, avec pour objectif l’obtention d’un Titre Certifié de Niveau II de Chargé de Gestion des Ressources Humaines.


Les débouchés du Gestionnaire de Paie & Administration Sociale

La formation de Gestionnaire de Paie et Administration Sociale proposée par le réseau Maestris vous prépare aux fonctions suivantes : Assistant de Paie, Gestionnaire de Paie, Technicien de Paie, Collaborateur Comptable, Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Dans un premier temps, vous exercerez peut-être en cabinet d’expertise comptable ou pour des prestataires spécialisés dans le domaine de la paie. Après plusieurs années d’expérience, vous souhaiterez peut-être évoluer vers des postes plus stratégiques tels que Responsable des Ressources Humaines.

 

Programme

Analyse du contexte économique de l'EntrepriseDroit commercialDroit socialAnalyse du contexte juridique de l'entreprise en matière de droit socialMouvement et veille juridique.Collecte des éléments de...

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Les prochaines sessions

De l'année 2020 à 2021

Centre

MAESTRIS SUP
50 Rue de Safed Parvis de Rotterdam Bât. ATRIUM
59000 Lille
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En résumé

Durée

1 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine

Paie

Domaine secondaire

Gestion administrative

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