Création d'une activité de formation (CPF)

Certification / expertise

25 heure(s)

Gratuit

Éligible CPF

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Objectifs

La formation Formateur peut être prise en charge entièrement par votre CPF, ce qui vous évitera de la financer par vous-même. Ce financement n'est disponible qu'en France et aux DOM-TOM. Tout le monde est éligible pour cette formation : salariés, autoentrepreneurs, étudiants ou demandeurs d'emploi. Pour les novices en formation et les plus expérimentés. Lors de cette formation pour devenir formateur vous apprendrez à concevoir une formation et à transmettre votre savoir en vous basant sur la psychologie de votre public, ses facultés de concentration ou d'attention. Vous découvrirez comment gérer un groupe et animer de façon dynamique et enrichissante une formation, qu'elle soit à distance ou en présentiel. Vous bénéficierez de l'expérience de nombreux formateurs et formatrices professionnels qui n'ont qu'un seul but : faire de vous le formateur ou la formatrice de demain Les avantages de la formation Formateur chez Walter Learning : - Certification : cette formation vous prépare pour une certification RS5134. - Méthodologie : facile et intensive. C'est comme voir une série ! Vous pouvez suivre cette formation depuis votre téléphone ou votre ordinateur. - Apprenez à votre rythme : notre parcours digitalisé contient de nombreux exercices pratiques afin d'appliquer vos connaissances théoriques. Vous aurez accès au contenu à vie: 24h et 7j/7. - Boostez votre profil professionnel en maitrisant l'une des compétences les plus utilisés en entreprise. N'hésitez pas à nous poser vos questions sans engagement en remplissant le formulaire, et surtout si vous voulez savoir si vous êtes éligibles au financement !




PROGRAMME

PARTIE I : BIENVENUE EN FORMATION

A • L'ÉCOSYSTÈME DU MARCHÉ DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

B • LES QUALITÉS À DÉVELOPPER EN TANT QUE FORMATEUR

C • LES DIFFÉRENTES FAÇONS DE FORMER

PARTIE II : LA PÉDAGOGIE

A • PÉDAGOGIE ET ANDRAGOGIE : L'APPRENTISSAGE À TOUT ÂGE

B • LES 8 MODES D'APPRENTISSAGE

C • MÉMORISATION, ATTENTION ET APPRENTISSAGE PAR LES SENS

D • LES 3 APPROCHES PÉDAGOGIQUES CONTEMPORAINES

PARTIE III : LES MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES

A • LES 5 PRINCIPALES MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

B • LE MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE

C • L'INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE : LE PROGRAMME

D • L'INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE : L'ITINÉRAIRE

E • L'INGÉNIERIE PÉDAGIOGIQUE : LA DOCUMENTATION

PARTIE IV : LES COMPÉTENCES

A • LES ACTIONS DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

B • BÂTIR UN PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

C • L'ÉVALUTATION DES COMPÉTENCES

D • LE DESIGN DU PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

PARTIE V : L'ANIMATION D'UNE FORMATION

A • LA POSTURE DU FORMATEUR

B • L'ÂME DE LA FORMATION

C • RÉUSSIR LE DÉBUT DE SA FORMATION

D • RENDRE L'APPRENANT ACTEUR DE SA FORMATION

E • LA GESTION DU GROUPE

F • PENSER LA CLÔTURE D'UNE FORMATION

PARTIE VI : LA CONCLUSION D'UNE FORMATION

A • CLÔTURER POUR OUVRIR

B • SENSIBILISATION À LA DISSOLUTION D'UN GROUPE DE FORMATION

C • PRÉPARATION DU RETOUR AU TRAVAIL

D • CONCLUSION

Public visé

Salariés en poste, demandeurs d'emploi, entreprises, étudiants

En résumé

CPF

Éligible

Objectif

Certification / expertise

Durée

25 heure(s)

Coût

Gratuit

Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Domaine secondaire

Enseignement - Formation

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