UNIVERSITE TOULOUSE - JEAN JAURES

Formation de tuteurs et maîtres d'apprentissage

Certification / expertise

14 heure(s)

500 € HT

Université

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Objectifs

L'objectif principal de la formation est de permettre au maître d’apprentissage et au tuteur d’assurer ses fonctions d’intégration, de transmission, d’évaluation et de professionnalisation de la personne tutorée ou de l’apprenti.

Il s’agit aussi de doter le professionnel tuteur d’une démarche pédagogique opérationnelle dans le cadre des obligations du contrat de travail et des attentes des référentiels professionnel et de formation en partenariat avec les centres de formation.

Secteurs d’activités et métiers visés :

Tous secteurs d’activité.

Compétences acquises :

  • Accueillir et intégrer les nouveaux salariés.
  • Accompagner les contrats en alternance et les salariés en professionnalisation.
  • Jouer pleinement sa fonction de salarié ressource, qui concourt à la bonne image de son établissement et participe à sa politique sociale d’intégration, de fidélisation et de professionnalisation.

Public visé

  • Maîtres d’apprentissage.
  • Tuteurs de salariés en contrats de professionnalisation ou d’insertion.
  • Tuteurs de formation professionnelle en entreprise, en structure sociale, ou en collectivités.
  • Référents de stages et de sites qualifiants.

Programme

Définir le champ d’intervention du tuteur/maître d’apprentissage :
  • Identifier le rôle, les missions et les fonctions tutorales.
  • Établir un contrat didactique tuteur/tutoré.
  • Définir un projet de stage / un projet professionnel.
  • Identifier les compétences à transmettre.
  • Définir les objectifs d’apprentissage.
Favoriser l’intégration de l’apprenti/de la personne tutorée :
  • Formaliser une procédure d’accueil de l’apprenti/stagiaire/nouveau salarié.
  • Savoir présenter son organisation professionnelle et les relations de travail internes et externes.
  • Savoir présenter son métier et les relations de travail.
  • Identifier la place et le statut de la personne tutorée.
  • Être médiateur en cas de difficultés ou de conflits.
Mettre en oeuvre une pédagogie et une méthodologie tutorales :
  • Repérer les situations sources d’apprentissage.
  • Identifier les différentes postures tutorales.
  • Identifier et mobiliser des ressources tutorales en intra.
  • Élaborer des séquences d’apprentissage.
  • Formaliser les espaces d’évaluation formative et certificative.
 

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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

14 heure(s)

Coût

500 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Type d'établissement

Université

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