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COMUNDI

Paie niveau 1 : La pratique

Certification / expertise

2 jour(s)

1350 € HT

Éligible CPF

Consultez le site de l'organisme

Objectifs

  • Etablir les bulletins de paie simples.
  • Acquérir les techniques de paie indispensables.
  • Vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales.
  • Répondre aux interrogations des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de paie.


Public visé

  • Gestionnaire Paie.
  • Assistant Paie.
  • Collaborateur Paie.
  • Responsable et collaborateur RH.
  • Collaborateur de cabinet d'expertise comptable.


Programme

Établir un bulletin de paie simple :

Embauche : Traiter le cas d'un salarié entrant :

  • Les premières formalités : déclaration préalable à l'embauche.
  • Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance.
  • Les spécificités du CDI* : période d'essai.
  • Les spécificités du CDD* : Période d'essai, motifs de recours aux CDD.

Détailler le calcul du salaire : La composition du salaire brut.

  • Décompte du temps de travail : Durée normale, heures supplémentaires, complémentaires.
  • Majorations d'heures spécifiques.
  • Passage du salaire brut au salaire net.
  • Composition du net à payer.

Etablir le bulletin de salaire :

  • Mentions obligatoires.
  • Remise et conservation.
  • Date et mode de paiement.

Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales
:

Comptabiliser les absences, CP, maladie :

  • Rémunérer les salariés en congés payés :
    • Calcul des droits.
    • Versement de l'indemnité.
  • Calculer les retenues pour absence : Les règles à suivre.
  • Faire le point sur les différentes indemnités : Journalières, légales et conventionnelles.
  • Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité.
  • Calculer les IJSS*, complément employeur et garantie sur le NET.

Calculer et régler les cotisations sociales :

  • Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges.
  • Définir l'assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l'importance de la rémunération.
  • CSG*, CRDS*,... : Connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge.
  • Le cas des cotisations de retraite complémentaire : La GMP*.
  • Appréhender périodicités et délais de paiement.

Rupture du contrat : Sécuriser la dernière paie :

  • Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture.
  • Remettre les documents obligatoires.

*CDD : Contrat à Durée Déterminée.
*CDI : Contrat à Durée Indéterminée.
*CRDS : Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale.
*CSG : Contribution Sociale Généralisée.
*GMP : Garantie Minimale de Point.
*IJSS : Indemnités Journalières de Sécurité Sociale.

Cette formation inclut les impacts en paie de la loi Travail ainsi que la présentation du bulletin de paie simplifié.

 

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Immeuble Pleyad 1, 39 Boulevard Ornano
93200 Saint-Denis
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En résumé

CPF

Éligible

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 jour(s)

Coût

1350 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Domaine

Paie

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