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Gestion administrative du personnel et droit social

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Objectifs

Présentation - Gestion administrative du personnel et droit social

Développez des compétences transverses en gestion RH !

Contrats de travail, congés payés, protection sociale, suivi des entretiens, obligations en matière de formation...Cette formation vous permet de maîtriser les grands principes de la gestion administrative et sociale des collaborateurs.


A l’issue de votre formation vous serez capable de :

- Gérer le parcours du salarié de l’intégration au départ de l’entreprise
- Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
- Connaître les obligations de l'employeur en matière de droit du travail
- Réaliser une veille juridique sociale


Vous obtiendrez un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.

 

Programme

Réalisation des formalités d'embauche et de sortie des salariés et maintien à jour des dossiers individuel des salariés Gestion et accompagnement des évènements du parcours des collaborateurs Communication...

Recevez gratuitement et sans engagement le programme complet de la formation

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En résumé

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Durée

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Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine secondaire

Droit social

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