Studi Gestion

Gestion administrative du personnel et droit social

Autre diplôme niveau BAC+2

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Objectifs

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Développez des compétences transverses en gestion RH !

Contrats de travail, congés payés, protection sociale, suivi des entretiens, obligations en matière de formation...Cette formation vous permet de maîtriser les grands principes de la gestion administrative et sociale des collaborateurs.

A l’issue de votre formation vous serez capable de :

- Gérer le parcours du salarié de l’intégration au départ de l’entreprise
- Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
- Connaître les obligations de l'employeur en matière de droit du travail
- Réaliser une veille juridique sociale


Vous obtiendrez un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.

Public visé

- Vous êtes salarié et vous souhaitez monter en compétences car vous recherchez un nouveau job ou vous souhaitez gravir les échelons en interne ?

- Vous avez envie de vous reconvertir et voulez apprendre un nouveau métier ?

- Vous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez vous former pour optimiser votre employabilité et maximiser vos chances de trouver un emploi ?

- Vous êtes étudiant et vous souhaitez apprendre votre premier métier en vous formant en alternance ?

Salarié, demandeur d’emploi, étudiant, indépendant…, quel que soit votre statut, il existe de nombreuses solutions pour financer jusqu’à 100% vos projets de formation. Selon votre situation, vous pouvez être éligible à un ou plusieurs dispositifs de financement.

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Programme

RÉALISATION DES FORMALITÉS D'EMBAUCHE ET DE SORTIE DES SALARIÉS ET MAINTIEN À JOUR DES DOSSIERS INDIVIDUEL DES SALARIÉS Le recrutement La formation du contrat de travail Comment et pourquoi se former...

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En résumé

CPF

Éligible

Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine secondaire

Droit social

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