CFA Régional Hauts-de-France

Gestionnaire de paie

Certification / expertise

1 an(s)

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CCI

Objectifs

  • Le/la Gestionnaire de paie assure la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
  • En fonction de la taille de la structure, le/la Gestionnaire de paie travaille généralement seul(e) et en toute autonomie et responsabilité, au sein d’un service spécialisé.
  • Il/elle est considéré(e) comme le référent ou est appelé(e) à assurer un rôle de conseil et d’information à l’interne comme à l’externe auprès du personnel, d’un(e) correspondant(e) paie ou d’un(e) chef(fe) d’entreprise pour les petites structures.
Débouchés :
  • Gestionnaire de paie.
  • Technicien(ne) paie.
  • Assistant(e) paie.
  • Comptable service paie.
  • Comptable spécialisé(e) paie.

Programme

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales :

  • Réaliser et contrôler les bulletins de paie.
  • Rétablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
  • Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie le contenu des cours prend en compte : Le droit social, les techniques de paie, la pratique professionnelle de logiciels : Word, excel, sage paie, la veille législative et juridique.


 

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De l'année 2019 à 2020

Centre

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299 Boulevard de Leeds
59000 Lille
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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

1 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

CCI

Domaine

Paie

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