ESTIM FORMATION

Harcèlement moral et sexuel : Responsabilité de l'employeur

Certification / expertise

1 jour(s)

280 € HT

Organisme privé de formation continue

Objectifs

  • Comprendre le nouveau cadre juridique et la jurisprudence récente.
  • Identifier les comportements à risque.
  • Savoir mettre à jour les documents légaux dans l'entreprise.

Public visé

Tout public.

Programme

Harcèlement sexuel et moral
  • A partir de quand peut-on parler de harcèlement ?
  • Que risquez-vous ?
  • Quels sont les moyens de preuve qui peuvent être soulevés par le salarié ? Comment y répondre ?
  • Quelles sont les obligations légales du chef d'entreprise ?
- Repérer les situations à risques et savoir distinguer ce qui relève de la pratique managériale, du harcèlement et de la discrimination
- Essayer de distinguer les fausses victimes et les faux coupables
- Identifier et déterminer les différentes formes de harcèlement
- Identification des processus de destruction
- Profil des victimes - Les types de harceleur - Les techniques du harceleur
- Les grands types de harcèlement - Les défenses du harceleur

Prévention : agir pour anticiper et prévenir les actes de harcèlement

  • Mettre en place un plan d'action de prévention concerté en impliquant les équipes managériales : formation, sensibilisation, sanctions
  • Impliquer tous les acteurs : IRP, inspection du travail, médecin du travail ?
  • Mettre en place le dispositif de veille et d'enquête ainsi que la cellule d'écoute
Les réflexes à adopter : comment réagir face aux actes de harcèlement
  • Que faire ? Qui prévenir ?
  • Les stratégies de prise en charge, d'intervention, de médiation, de réparation : les actions à mener.
 

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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

1 jour(s)

Coût

280 € HT

Modes d'enseignement

Dans mon entreprise

Domaine secondaire

Gestion des ressources humaines

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