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COMUNDI

L'entretien infirmier en santé au travail

Certification / expertise

2 jour(s)

1745 € HT

Organisme privé de formation continue

Consultez le site de l'organisme

Objectifs

  • Maîtriser la méthodologie de l'entretien infirmier en santé au travail.
  • Soin, clinique, diagnostic : Utiliser les outils de la culture infirmière pour mener vos entretiens.
  • Instaurer et promouvoir l'entretien infirmier dans votre établissement.


Public visé

Infirmier(e) de santé au travail de centre interentreprises, de service autonome ou de service de prévention.

Programme

Rappel sur le rôle de l'infirmier de santé au travail :

  • Votre champ de compétences en santé au travail au regard du Code de santé publique.
  • Le rôle propre infirmier et le rôle prescrit.
Rappel du cadre législatif de la VIP (Visite d'Information et de Prévention) :
  • Connaître les modifications liées à la loi Travail d'août 2016.
  • Repérer le cadre spécifique de la mise en place de la VIP.
Introduction à l'entretien infirmier :
  • Quel est l'objectif de l'entretien infirmier ? A quoi contribue-t-il pour le salarié, l'infirmier, l'équipe de santé au travail, l'employeur... ?
  • Que dit la réforme de la médecine du travail sur l'entretien infirmier.
  • Identifier la plus-value de l'entretien infirmier et la complémentarité avec l'entretien médical.
Les différentes étapes pour mettre en place l'entretien infirmier dans votre établissement :
  • Définir un protocole avec le médecin du travail.
  • Comment informer tous les salariés sur l'entretien.
  • Qui peut être à l'initiative de l'entretien et pour quel motif.
Quel dialogue mettre en place avec le médecin du travail dans le cadre des entretiens :
  • Etre force de proposition dans l'élaboration du protocole.
  • Comment faire remonter les informations au médecin du travail.
  • Permettre une démarche collective à partir de données individuelles.
  • Comment alerter le médecin en cas de problème grave et que faire quand le salarié demande de ne pas parler.
Le soin infirmier à travers l'entretien :
  • Bien redéfinir la notion de "soin" : To cure / to care.
  • Rappel des trois composantes du soin infirmier.
  • Maîtriser les étapes de la démarche de soin.
L'approche clinique lors des entretiens :
  • La clinique comme fondement de la pratique infirmière.
  • Les cinq compétences cliniques infirmières et leur mise en pratique en santé travail.
  • L'examen corporel clinique infirmier : Son contenu, ses limites.
  • Savoir évaluer une situation clinique.
Le diagnostic infirmier :
  • Quel est l'objectif du diagnostic infirmier.
  • Les diagnostics infirmiers en santé au travail à partir des 14 besoins fondamentaux.
  • Bien distinguer diagnostic médical et diagnostic infirmier.

Exercice de recherche à partir des secteurs d'activité des participants.


Méthodologie de l'entretien infirmier en santé travail : Quelle démarche adopter :

  • Cadrer et fixer des objectifs à l'entretien avec le salarié.
  • Savoir analyser la demande du salarié.
  • Quelles données devez-vous récolter pendant l'entretien : Historiques, médicales, psychologiques.
  • Repérer les conséquences du travail sur la santé.
  • Quels sujets aborder pendant l'entretien selon la situation du salarié.
  • Comment répertorier les antécédents des salariés.
  • Regard critique sur la démarche quantitative par questionnaire.

Exercice : Savoir mener les différentes étapes de l'entretien infirmier. A partir d'une monographie infirmière, vous vous entraînez à :

  • Repérer les besoins non satisfaits du salarié.
  • Formuler une hypothèse.
  • Faire un diagnostic infirmier.
  • Elaborer des pistes d'actions.

Conduite d'entretien : Développer écoute et empathie, savoir se positionner :

  • Comment instaurer une relation de confiance avec le salarié.
  • Répondre aux "questions magiques !".
  • Distinguer écoute fonctionnelle et écoute sensible.
  • Quelle doit être la posture de l'écoutant.
  • Savoir échanger avec le salarié et l'aider à parler : Son vécu, sa compréhension de la situation, les émotions, les comportements, les ressources pour faire face.
  • Savoir gérer son temps pendant l'entretien.
  • Comment gérer le phénomène de "transfert" : Savoir prendre du recul et se préserver.
  • Mener l'entretien en restant dans vos domaines de compétences : Où commence et où s'arrête votre rôle.

Observations cliniques d'entretiens : A partir de différents cas, vous travaillez sur le déroulé complet de l'entretien : Quelles questions poser, quels sont les liens santé-travail, quelle analyse des besoins et du ressenti du salarié, quelle transmission de l'entretien au médecin du travail... Vous mettez ainsi en application les éléments vus pendant les 2 jours de formation.

 

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Les prochaines sessions

À Paris

Du 16/10/2018 au 17/10/2018

Du 05/11/2018 au 06/11/2018

Du 10/12/2018 au 11/12/2018

Du 29/11/2018 au 30/11/2018

Du 16/05/2019 au 17/05/2019

Du 28/11/2019 au 29/11/2019

À Lyon

Du 03/12/2018 au 04/12/2018

Du 03/06/2019 au 04/06/2019

Du 30/09/2019 au 01/10/2019

Centre

COMUNDI
Immeuble Pleyad 1, 39 Boulevard Ornano
93200 Saint-Denis


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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 jour(s)

Coût

1745 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Domaine

Paramédical

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