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COMUNDI

Leadership au féminin

Certification / expertise

2 jour(s)

1300 € HT

Organisme privé de formation continue

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Objectifs

  • Développer son Intelligence Emotionnelle.
  • Travailler sur l'affirmation de soi.
  • Intégrer le Coaching à son mode de management.


Public visé

Femmes cadres et tout manager - Homme ou Femme - d'équipes mixtes.

Programme

Gagner en efficacité grâce à l'Intelligence Émotionnelle :

  • Prendre conscience de l'impact de l'expression des émotions sur soi, sur les autres.
  • Évaluer la part de l'émotion dans le management et la prise de décision.
  • Mieux comprendre les émotions de ses collaborateurs.
  • Consolider ses atouts personnels : Obtenir l'adhésion, apprendre à gérer les confl its de façon positive.
  • Se donner les moyens pour adopter une attitude affirmée.
  • Savoir-faire la différence entre l'affirmation, l'autorité, l'agressivité.

Cas pratique : Deux autodiagnostics pour déterminer son Quotient Émotionnel (Q.E) et son niveau d'assertivité.

Maîtriser les techniques d'affirmation de soi :

  • Travailler sur les particularités de l'affirmation de soi au féminin, faire respecter ses valeurs, relever des défis.
  • Comment réaliser son désir légitime de progression, obtenir des responsabilités et de l'influence.
  • S'intégrer et se faire accepter dans divers environnements.
  • Maîtriser l'adaptabilité, le contrôle de soi et l'intelligence relationnelle et développer une attitude empathique dans les interactions au sein d'une équipe.

Cas pratique : Jeux de rôle sur l'affirmation de soi au féminin. Les participants se verront mis en situation dans des contextes professionnels : Faire un compliment, formuler un reproche de façon positive, savoir protester, faire face à une critique.

Manager la complémentarité :

  • Explorer les valeurs et représentations féminines.
  • Connaître les différents modèles de réussite au féminin.
  • Identifier les pôles féminins : Relation au pouvoir, rapport aux individus, style de management.
  • Faut-il adopter un style de management particulier en tant que femme ?

Cas pratique : Quid de la femme manager ? Diagnostic sur les différences hommes / femmes au travail.

Facteurs clés de succès pour manager au féminin :

  • Comment coacher son boss : Définir le profil de son patron.
  • Reformuler pour préciser l'objectif et être à l'écoute des besoins.
  • Être juste dans la relation.
  • Poser les bonnes questions pour amener l'autre à communiquer.
  • Renforcer son savoir-faire relationnel en s'appropriant les clés de la relation.
  • Établir une charte de qualité relationnelle.

Cas pratique : Mise en situation en sous-groupes pour :

  • Intégrer le coaching à son management.
  • Intégrer la dimension non-verbale dans la relation pour établir la confiance.

 

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Les prochaines sessions

À Paris

Du 12/09/2019 au 13/09/2019

Du 09/12/2019 au 10/12/2019

À Lyon

Du 09/12/2019 au 10/12/2019

Centre

COMUNDI
Immeuble Pleyad 1, 39 Boulevard Ornano
93200 Saint-Denis
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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 jour(s)

Coût

1300 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Domaine

Leadership

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