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CNAM NOUVELLE-AQUITAINE

Licence générale en gestion des ressources humaines

Licence

6 an(s)

27575 € HT

École de la fonction publique et armée

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Objectifs

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.

Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants :
  • Assistant de gestion du personnel.
  • Chargé de la paie et de l'administration du personnel.
  • Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : Recrutement, formation, évolution de carrière.
Compétences :
  • Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines.
  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE
  • Être capable d'assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles.
  • Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : Gestion des carrières, du recrutement , de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paye, des relations sociales.
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
  • Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
  • Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social : Rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique.
  • Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d'ordre juridique
  • Analyser et rédiger des notes de commentaires des textes.
  • Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires
  • Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite).
  • Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance)
  • Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales.
  • Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d'instances, convocations, notification d'une décision) et des procédures.
  • Préparer des élections professionnelles et de séances de travail (négociation dans l'entreprise).
  • Maîtriser l'anglais.
Secteurs d'activités :
  • Entreprises de secteur privé, public.
  • Associations.
  • Organisations professionnelles.
  • Cabinets de conseil.
  • Organismes de sécurité sociale.
  • Organismes de protection sociale (mutuelles, caisses de retraite...).
 

Programme

Parcours conseillé sur 2 ans pour les auditeurs ayant accès directement en L3 :

Prérequis :
FPG001 (Semestre 1).FPG003 (Semestre 2).EAR001 (Semestre 1) ou EAR002 (Semestre 2) uniquement pour...

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Les prochaines sessions

De l'année 2019 à 2025

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Lieux des sessions

Cette formation est aussi dispensée dans les villes suivantes : Brive-la-Gaillarde, Guéret, La Rochelle, Limoges, Niort, Pau, Poitiers.

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Centre

CNAM NOUVELLE-AQUITAINE
Bâtiment A4 - 6e étage 351 cours de la Libération CS 1004
33405 Talence cedex
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En résumé

Objectif

Licence

Durée

6 an(s)

Coût

27575 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

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