Vous apporter les compétences nécessaires pour :
- Optimiser les gammes et la présentation des produits afin de répondre au mieux aux désirs des clients
- Sélectionner et motiver une équipe, définir les tâches et coordonner les opérations commerciales
- Assurer le suivi des performances économiques du magasin ou celui du portefeuille clients
Savoir-faire et compétences :
Manager de la Distribution ou Responsable de Secteur :
- L’employeur s’engage à former l’étudiant au métier du Manager de la Distribution ou celui de Responsable de Secteur notamment en nommant un « Maître d’Apprentissage » parmi ses cadres expérimentés. Le contrat de travail est examiné (pour approbation) par la Direction du Travail et les relations entre l’étudiant et l’entreprise sont contrôlées par le Conseil Régional.
- Un « passeport de l’apprenti » (qui comprend les objectifs et une planification des activités à réaliser dans l’entreprise) est tenu à jour et visé par le Maître d’Apprentissage. Ce document permet de vérifier le bon déroulement de l’apprentissage sur le terrain.
Insertion professionnelle :
80% des contrats d’apprentissage débouchent sur une proposition d’embauche de la part de l’entreprise. Pour les étudiants ayant souhaité rentrer dans la vie active après l’obtention du diplôme, les périodes de chômage sont peu fréquentes et toujours de très courtes durées (selon les enquêtes menées auprès de nos anciens étudiants par des organismes indépendants).
Métiers visés :
A l’issue de sa formation universitaire et de son expérience professionnelle acquise sur le terrain, l’étudiant peut prétendre à :
- La prise de fonction immédiate dans des postes comme : Conseiller en Merchandising, Acheteur, Animateur de réseau, Chef de produit, Responsable qualité ….
- Une évolution rapide de carrière : Chef de marché, Conseiller de Vente Régional, Directeur de magasin … Le plan de carrière peut comprendre un séjour à l’étranger en fonction de l’implantation internationale de l’entreprise.