FormaSup Ain Rhône Loire

Licence Pro Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Comptabilité et Paie - Gestion des Systèmes d'Information de la Paie

Licence Pro

1 an(s)

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CFA

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Objectifs

L’objectif de la Licence est de former de futurs spécialistes de la paie et de l’administration du personnel capables de maîtriser l’ensemble des informations conduisant à l’élaboration d’un bulletin de paie et au calcul des charges sociales et fiscales sur salaire, d’assurer l’interface entre la paie et la gestion des ressources humaines et enfin aptes à paramétrer les logiciels de paie.

La complexification du droit du travail, et notamment les dispositions relatives à la paie et au calcul de ces charges sociales, ont fortement compliqué le traitement des rémunérations.

La formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes :

  • Assurer la veille légale et conventionnelle des données sociales et fiscales.
  • Produire les bulletins de paie, établir les déclarations sociales et fiscales auprès des divers organismes.
  • Accompagner les dirigeants dans la gestion administrative du personnel.
  • Savoir mettre en conformité le Progiciel de Gestion Intégré.
  • Manager une équipe de collaborateurs dans le service social d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable.
  • Participer au reporting social, comptable et fiscal.

Compétences visées :

La formation vise à développer plus particulièrement les compétences suivantes :

  • Droit du travail et droit social,
  • NTIC et maîtrise des principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
  • Traitement des charges sociales et fiscales,.
  • Comptabilité des charges de personnel.
  • Approfondissement en gestion des ressources humaines.
  • Approfondissement de la connaissance de l’environnement de l’entreprise (y compris la mesure de la performance sociale).
  • Formation générale visant à faciliter la maîtrise et l’utilisation de l’expression écrite et orale.

Débouchés professionnels :

La Licence conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d’une part, ou au sein de cabinets d’Expertise Comptable d’autre part.

Elle mène à des métiers à forte dominance de gestion sociale pouvant évoluer vers des postes d’administrateur du personnel, responsable de gestion de la paie.

Poursuites d'études :

IMPORTANT : Les Licences Professionnelles ont pour vocation l'insertion en entreprise à la sortie du diplôme. En ce sens, l'iaelyon s'engage, sauf cas exceptionnels, à ne pas recruter en poursuite d'études immédiate en Master, les diplômés de licences professionnelles.

Public visé

Formation initiale :

La formation s’adresse aux titulaires du DUT GACO, du DUT GEA, du DUT Carrières Juridiques, du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO) ou Gestion PME-PMI et d’une Licence Economie-Gestion ou d’une Licence de droit (120 crédits ECTS).

Formation Continue (Professionnels uniquement) :

La Licence professionnelle Paie intègre également des stagiaires de formation continue ou en contrat de professionnalisation. Elle est accessible sous le régime de la VAE (Validation d’Acquis de l’Expérience) totale ou partielle (sur dossier spécifique).

 

Programme

SEMESTRE 5 :

UE 1 : Droit social : Relation individuelle.Relation collective.UE 2 : TIC : Environnement numérique.Progiciel paie.SI RH.UE 3 : Enseignements professionnels : Fiscalité des rémunérations.Anglais...

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Les prochaines sessions

À Bourg-en-Bresse

De l'année 2020 à 2021

Centre

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66 Av Jean Mermoz BP 8048
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En résumé

Objectif

Licence Pro

Durée

1 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

CFA

Domaine

Paie

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