TETRAS

Licence pro RH - Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie (GRH) à Annecy

Licence Pro

1 an(s)

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Éligible CPF
code 284087

Objectifs

Depuis 34 ans, Tétras Annecy est le spécialiste des Licences Professionnelles et CQP en alternance dans les filières industrielles et tertiaires.

La Licence pro Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie forme des professionnels qui prendront en charge la gestion du personnel au quotidien : contrats de travail, déclarations, paies, recrutements, plans de formation des employés, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences),... sous la responsabilité d’un Responsable RH ou d’un Responsable de l’administration du personnel et de la paie.

Mots clés

Gestion des ressources humaines
Formation
Recrutement
Paie
Gestion des carrières

Objectifs professionnels

Administrer les dossiers du personnel
Préparer et réaliser la paie
Préparer et diffuser l’information RH (notes de services, tableaux de bord, bilan social, informations obligatoires, …)
Assurer la conformité des processus RH face à la législation
Instaurer, améliorer et faire vivre les démarches de GRH (recrutement, intégration, évaluation, rémunération, formation, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, des carrières, de la santé et sécurité, …)
Elaborer le plan de formation et en assurer son suivi
Piloter et mettre en œuvre des projets RH

Débouchés professionnels

Assistant(e) en GRH
Chargé(e) de la formation, du recrutement, de la gestion de carrière, de la GPEC… Gestionnaire paie et administration du personnel

Exemples de missions en entreprise :

gestion administrative du personnel et de la paie
suivi des contrats de travail, des temps de travail
processus d'intégration, entretiens professionnels, GPEC, ...
gestion de la formation professionnelle
mise en oeuvre d’une stratégie de sourcing

Durée et organisation de l'alternance : 12 mois dont 1/4 du temps au centre de formation Tétras (environ 1 semaine par mois) et 3/4 du temps en entreprise.
Démarrage de la formation en octobre.

Double validation à l’issue de la formation :

Universitaire : Licence ProfessionnelleMétiers de la GRH : assistant - Parcours : Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie.
Diplôme d’Etat de niveau II délivré par l'Université Savoie Mont Blanc.
60 crédits ECTS (reconnaissance européenne LMD).

Professionnelle : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)Technicien en gestion et administration des ressources humaines (MQ 2007 10 89 0265).
Qualification délivrée par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), reconnue nationalement par toutes les entreprises de la branche Métallurgie.

Public visé

Selon votre situation, la formation à Tétras se déroulera sous l’un des statuts suivants :

Contrat de professionnalisation pour les étudiants, demandeurs d'emploi et salariés en CDD

Contrat d'apprentissage pour les étudiants, demandeurs d'emplois et salariés en CDD de moins de 30 ans

Pour les salariés en CDI : nous consulter (possibilité de la PRO A et de l'utilisation du CPF)

Programme

Contenu du programme
Total : 446 heures, soit 14 semaines au Centre de Formation Tétras

Environnement économique et social des RH Législation sociale
Environnement économique et juridique...

Recevez gratuitement et sans engagement le programme complet de la formation

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En résumé

CPF

Éligible , code "284087"

Objectif

Licence Pro

Durée

1 an(s)

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance