A travers une mise en situation entrepreneuriale, cette licence vise à faire acquérir les méthodes et les connaissances approfondies, nécessaires à la direction d'une entreprise artisanale pour les transformer dans l'action en compétences.
Compétences :
- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini.
- Connaître l'approche processus d'une organisation.
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus.
- Connaître les caractéristiques de l'entreprise artisanale.
- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une entreprise artisanale.
- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise artisanale : De la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement.
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord.
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial.
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation.
- Analyser un marché.
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement.
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise.
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs.
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs.
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion.
- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi.
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences.
- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR).
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication.