IUT DE VILLETANEUSE

Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Formation, compétences et emploi - Formation initiale ou alternance

Licence Pro

1 an(s)

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IUT

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Objectifs

La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d’acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : Recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise, mais aussi informer et communiquer, etc.
  • Recruter le personnel
  • Administrer le personnel et la paie
  • Gérer les carrières
  • Gérer les relations collectives au sein de l’entreprise
  • Informer et communiquer

Public visé

Formation professionnalisante destinée à l'insertion professionnelle. Elle conduit à la délivrance d'un diplôme de niveau II. Quelques exemples d'insertion professionnelle :

  • Assistant.e de la direction des Ressources Humaines
  • Responsable fonctionnel.le dans le suivi RH : recrutement, formation, carrières, relations sociales
  • Responsable des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne organisation
  • Gestionnaire de paie

Programme

U.E.1 : Appréhender la place des RH au sein des organisations
  • Environnement économique et social
  • Sociologie des organisations
  • Approche globale de la fonction RH
  • Méthodes de management et capitalisme
U.E.2 : Outils des RH
  • Communication
  • Anglais appliqué aux RH
  • Informatique
U.E.3 : Gérer les recrutements
  • Démarche du recrutement
  • Technique de l'entretien
  • Droit du travail et mode d'accès à l'emploi
U.E.4 : Gérer l'emploi
  • Exécution du contrat de travail
  • Politiques de rémunération
  • Techniques de la paie
  • Logiciel de paie
U.E.5 : Piloter les RH
  • Performance et management des RH
  • Prévision et suivi des effectifs
  • Indicateurs sociaux et pilotages des RH
  • ERP
  • Enquête et analyse statistique
U.E.6 : Gérer les carrières
  • Bilan de compétences
  • Formation et GPEC
  • Gestion des départs et reclassement du salarié
  • Rupture du contrat de travail
U.E.7 : Gérer les relations de travail
  • Relations interculturelles au sein des organisations
  • Motivation et évaluation des salariés
  • Analyse des conditions de travail
U.E.8 : Gérer les relations sociales
  • Représentation du personnel et dialogue social
  • Dynamique de groupes et gestion des conflits
  • Droit des relations collectives

U.E.9 : Parcours

  • Anglais - Communication - Informatique

U.E.10 : Projet tutoré

  • Conférences professionnelles
  • Méthodologie
  • Travail en autonomie

UE.11 Mémoire professionnel

 

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De l'année 2021 à 2022

Centre

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99 AVENUE JEAN BAPTISTE CLEMENT
93430 Villetaneuse
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En résumé

Objectif

Licence Pro

Durée

1 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

IUT

Domaine secondaire

Ressources humaines

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