Licence Pro Comptabilité et Paie - Formation initiale ou alternance

Licence Pro

1 an(s)

Consulter l'organisme

IUT

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Objectifs

  • Acquérir les compétences pour gérer la paie du salarié de son entrée dans l’entreprise à sa sortie.
  • Gérer les charges de personnel de l’entreprise.
  • S’assurer du respect permanent du droit du travail et de la législation sociale.
  • Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux et fiscaux.
  • Maîtriser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
Les débouchés professionnels :

Dans les entreprises gérant la paie en interne, en cabinet d’expertise comptable ou en société d’externalisation.
  • Gestionnaire ou assistant paie.
  • Technicien social ou Assistant pôle social.
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail.
  • Collaborateur paie ou Collaborateur social en cabinet d’expertise comptable.
  • Assistant Ressources Humaines.
 

Programme

U.E.1 : Cadre économique et managérial des RH :
Économie du travail et théorie des RH.Organisation et gestion des RH.Évolution de la masse salariale, tableau de bord.Méthodologie de projet et de rapport...

En résumé

Objectif

Licence Pro

Durée

1 an(s)

Coût

Consulter l'organisme

Modes d'enseignement

Dans mon entreprise, En alternance

Type d'établissement

IUT

Domaine

Comptabilité

Domaine secondaire

Paie

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