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CESI entreprises
Manager du développement Ressources Humaines
Certification / expertise
39 jour(s)
14360 € HT
Organisme privé de formation continue
Consultez le site de l'organisme
Objectifs
- Se positionner en acteur majeur de l'entreprise.
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer l'ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l'audit social.
- Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux en matière d'emplois, de compétences, et de relations sociales.
- Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs dans sa mise en oeuvre.
- Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales.
- Etre un acteur majeur dans la construction et l'animation de la marque employeur.
- Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques et contribuer au développement de l'entreprise connectée.
Métiers visés :
- Manager du développement des RH.
- Directeur du développement des RH.
- Responsable du développement des RH.
- Responsable emploi-développement RH.
Certains modules sont accessibles en E-Learning.
Public visé
Responsables RH, GPEC, formation, chargés de missions emploi ou développement RH, souhaitant évoluer vers la fonction de responsable développement RH ou de DRH.Programme
Contribuer à la gouvernance sociale :- Gouvernance d’entreprise et management stratégique.
- Management des risques RH.
- Validation Contribuer à la gouvernance sociale.
- Marque employeur et expérience collaborateur.
- Organisation et performance RH.
- Communication interne et réseaux d'entreprise.
- Validation Optimiser la performance de la fonction RH.
- Management par les compétences.
- Management d'une démarche S-QVT.
- Innovation RH digitale & collaborative.
- Validation Développer les politiques sociales.
- Méthodes et outils de l’audit social.
- Contrôle de gestion sociale.
- Optimisation de la politique de rémunération.
- Validation Piloter et auditer les politiques sociales.
- Team building : Cohésion d'équipe.
- Méthodologie de projet d'entreprise.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Argumenter pour convaincre.
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Les prochaines sessions
À Aix-en-Provence
Sur l'année 2018
Sur l'année 2018
À Arras
Sur l'année 2018
Centre
CESI entreprises
30 rue Cambronne (Siège Social)
75015 Paris 15 ème arrondissement
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AFPI Savoie
L'AFPI de Savoie propose des formations en initial ou en alternance à la Motte-Servolex (73 -...
De l'année 2018 à 2019 à La Motte-Servolex
En résumé
Objectif
Certification / expertise
Durée
39 jour(s)
Coût
14360 € HT
Modes d'enseignement
En école ou centre de formation, À distance / e-learning