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CESI entreprises

Manager du développement Ressources Humaines

Certification / expertise

39 jour(s)

14360 € HT

Organisme privé de formation continue

Consultez le site de l'organisme

Objectifs

  • Se positionner en acteur majeur de l'entreprise.
  • Définir, mettre en oeuvre et évaluer l'ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l'audit social.
  • Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux en matière d'emplois, de compétences, et de relations sociales.
  • Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs dans sa mise en oeuvre.
  • Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales.
  • Etre un acteur majeur dans la construction et l'animation de la marque employeur.
  • Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques et contribuer au développement de l'entreprise connectée.

Métiers visés :

  • Manager du développement des RH.
  • Directeur du développement des RH.
  • Responsable du développement des RH.
  • Responsable emploi-développement RH.

Certains modules sont accessibles en E-Learning.

Public visé

Responsables RH, GPEC, formation, chargés de missions emploi ou développement RH, souhaitant évoluer vers la fonction de responsable développement RH ou de DRH.

Programme

Contribuer à la gouvernance sociale :
  • Gouvernance d’entreprise et management stratégique.
  • Management des risques RH.
  • Validation Contribuer à la gouvernance sociale.
Optimiser la performance de la fonction RH :
  • Marque employeur et expérience collaborateur.
  • Organisation et performance RH.
  • Communication interne et réseaux d'entreprise.
  • Validation Optimiser la performance de la fonction RH.
Développer les politiques sociales :
  • Management par les compétences.
  • Management d'une démarche S-QVT.
  • Innovation RH digitale & collaborative.
  • Validation Développer les politiques sociales.
Piloter et auditer les politiques sociales :
  • Méthodes et outils de l’audit social.
  • Contrôle de gestion sociale.
  • Optimisation de la politique de rémunération.
  • Validation Piloter et auditer les politiques sociales.
Communiquer et promouvoir un projet de développement RH :
  • Team building : Cohésion d'équipe.
  • Méthodologie de projet d'entreprise.
  • Méthodologie des écrits professionnels.
  • Argumenter pour convaincre.
 

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Les prochaines sessions

À Aix-en-Provence

Sur l'année 2018

Sur l'année 2018

À Arras

Sur l'année 2018

Centre

CESI entreprises
30 rue Cambronne (Siège Social)
75015 Paris 15 ème arrondissement


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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

39 jour(s)

Coût

14360 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, À distance / e-learning

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