Objectifs
- Identifier ses responsabilités de manager en matière de santé au travail.
- Reconnaître les manifestations de mal-être et les facteurs de risque associés.
- Identifier les pratiques de management qui s’inscrivent dans la prévention des risques psychosociaux.
Public visé
Toute personne occupant une fonction de manager ou en charge de la gestion d’une équipe, ainsi que les personnes en charge des RH.
Programme
Prévention des risques psychosociaux au sein de son équipe : Les RPS et leurs manifestations, lien entre santé, bien-être et performance, indicateurs positifs et négatifs.Gestion de sa propre pression...