FormaSup Ain Rhône Loire

Master 2 Mention Gestion des Ressources Humaines Parcours Management des Ressources Humaines et Organisations

Master 1

2 an(s)

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CFA

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Objectifs

Présentation Master 2 Mention Gestion des Ressources Humaines Parcours Management des Ressources Humaines et Organisations

Former des professionnels RH directement opérationnels


Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.

En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :

  • des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
  • des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
  • des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute,
    négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail ;
  • des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).


Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.


LE MASTER RHO : UN GAGE DE QUALITÉ
Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’ iaelyon est membre certifié de Référence RH , réseau des formations françaises d’excellence de 3ème cycle d’universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines.

Un ancrage fort dans les milieux professionnels

  • Des partenariats noués avec l’UIMM Lyon depuis plus de 10 ans et avec d’autres réseaux : ANDRH Rhône & Ain, Missions locales, Maison de l’Emploi et de la Formation.
  • Un comité de pilotage du Master composé de représentants de grandes entreprises afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
  • Des mises en situation à travers des cas concrets
  • Chaque année, un parrainage de promotion par une ou un DRH pour un échange privilégié entre professionnel et étudiants.

Public visé

Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3


Formation(s) requise(s)

Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.

  • Accès Master 1 : étudiants issus d’une licence, titulaires de 180 crédits ECTS.
  • Accès Master 2 : étudiants issus d’un Master 1 (université ou école de management), justifiant de 240 crédits.
 

Programme

LE CONTENU DU MASTER RH :

Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 1 Semestre 1 - Tronc Commun (Obligatoire - 18 ects)
06220371 - Management stratégique...

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Centre

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66 Av Jean Mermoz BP 8048
69351 Lyon cedex 08
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En résumé

Objectif

Master 1

Durée

2 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

CFA

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