IAE DE METZ

Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisations

Master 2

1044 heure(s)

5300 € TTC

IAE

Objectifs

Doter l'auditeur de connaissances théoriques et de savoirs opérationnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines et sociale des organisations (grandes entreprises et PME, services hospitaliers, institutions et associations).

Débouchés:

- DRH, DRH-adjoint, RRH, assistant RH,
- responsable formation, chargé de formation et assistant de formation,
- chargé de recherche et de recrutement, assistant recrutement,
- gestionnaire de paie,
- consultant organisation/RH, consultant SIRH, conseiller emploi-formation, chef de projet (changement organisationnel), responsable des relations sociales, chargé des RH et des relations sociales,
- formateur, responsable VAE, chargé de mission en reconversion,
- expert en développement économique et social, cadre hospitalier et d'organisme de sécurité sociale, chef d'agence d'intérim, process manager, responsable communication interne, etc.

Secteurs d'activités en France et à l'étranger (Luxembourg notamment):

- groupes internationaux dans les secteurs industriels, bancaires et financiers,
- Groupes BTP, Grande distribution,
- SSII, Cabinets d'audit et de conseil (indépendant et big 4), Conseil en organisaton et/ou RH, Sécurité, Intérim, ...

Public visé

Les titulaires d'un diplôme de niveau bac+4 dans un des domaines suivants : Droit, Sciences Politiques, Sciences Economiques, Gestion, Sociologie ou Lettres et Sciences humaines...

Les candidats cadres et demandeurs d'emploi, non titulaires des diplômes ci-dessus doivent justifier d'une bonne expérience professionnelle et d'un statut cadre (validation d'acquis professionnels).

Possibilité d'effectuer la formation en contrat de professionnalisation.

Programme

En master 1,

la formation se déroule en alternance:

les cours se déroulent les lundis, mardis et samedis matin de septembre à juin (soit 577 heures de cours), les mercredis, jeudis et vendredis étant réservés au stage en entreprise (conventions, contrats de professionnalisation).
Ce Master dote les étudiants d’une culture générale en gestion et management, tout en étant déjà fortement spécialisés en management des ressources humaines.

En master 2,

la formation se déroule en alternance:
le stage en entreprise est obligatoire pour les étudiants et doit représenter un volume d'au moins 630 heures.
Il permet la préparation d'un mémoire qui sert à l'obtention du diplôme (soutenance devant un jury).
Les cours (414 heures de cours) se déroulent les jeudi, vendredis et samedis matin, les lundis, mardis et mercredis étant réservés au stage en entreprise (conventions, contrats de professionnalisation).

Programme Master 2

Management des Ressources Humaines et Organisations (60ECTS):
Semestre 1

Connaissance des organisations (48 heures - 6 ECTS)
- Théorie des organisations
- GRH et organisations

Eléments d'audit organisationnel (42 heures - 6 ECTS)
- Approche stratégique
- Approche comptable et financière
- Approche sociale

Ateliers, Outils et Méthodes (45 heures - 6 ECTS)
- Méthodologie du mémoire
- Langues vivantes (Anglais)

Stratégie et Acquisition des RH (33 heures - 6 ECTS)
- Management stratégique des RH
- Recrutement

Management et Développement des RH (48 heures - 6 ECTS)

- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Gestion de carrières
- coaching et Motivation

Semestre 2

Environnement institutionnel et juridique de la GRH (36 heures - 6 ECTS)
- Droit du travail
- RSE

Systèmes de rétribution des RH (36 heures - 5 ECTS)
- Principes et méthodes de rémunération
- Gestion de la paie
- Systèmes d'évaluation et d'appréciation

Recherche en gestion des RH (30 heures - 3 ECTS)
- Epistémologie des sciences de gestion
- Méthodologie de la recherche en GRH

GRH et contextes spécifiques (36 heures - 6 ECTS)
- GRH et fonction publique
- GRH à l'international

Stage (630 h minimum) et mémoire (60 heures - 9 ECTS)
- Méthodologie du mémoire
- Conférences et méthodes