IAE GUSTAVE EIFFEL

Master 2 GRH Gestion des Ressources Humaines dans les multinationales

Master 2

12 mois

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Objectifs

Métiers visés

Les métiers visés se répartissent en quatre catégories :

· Les Spécialistes de la fonction Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Compensation & Benefits, Mobilité Internationale ect.

Ils sont chargés de concevoir les politiques sociales globales et locales, en fonction des contextes et des enjeux spécifiques des entités et des populations concernées.

· Les Responsables Opérationnels qui ont des missions généralistes : Responsables et Chargés des Ressources Humaines.

Ils sont chargés d’animer la politique sociale dans des zones géographiques et des business units spécifiques, en lien avec les directives émanant du niveau central.

· Les Chargés d’Etudes RH associés à une gestion internationale des Ressources Humaines : Gestionnaires de carrières internationales, Chargé d’études Compensation & Benefits, Contrôleur de gestion sociale, Chef de projet RH, Responsable SIRH, Auditeur social, …

· Les Consultants extérieurs spécialisés dans des thématiques RH internationales (management interculturel, rémunération, consultant en développement social…).

Public visé

Adultes en reprise d'études.

Après un arrêt d'études de 24 mois, dès l'instant où le candidat reprend ses études, il est considéré comme stagiaire de la formation continue durant tout son cursus.

Programme

ECUE 1 GRH fonctionnement et structures (Julienne Brabet (Responsable), John Lewis, David Autissier) (49 h) 5ECTS Introduction à la GRH
GRH dans les systèmes de gestion des nouveaux réseaux productifs
Organisation du travail et réseaux multinationaux

ECUE 2 Gestion de l’emploi dans les EMN (Frederique Pigeyre (Responsable), Rémi Bourguignon)(49 h) 5 ECTS Segmentation de l’emploi - gestion des expatriés
Gestion des hauts potentiels
Gestion des compétences et flexibilité

ECUE
3 Contrôle de gestion sociale et système d’informations dans les EMN
(Michel Barabel (Responsable)) (49 h) 5 ECTS
SIRH
Contrôle de gestion sociale
RSE

ECUE 4 Systèmes de rémunérations (Michel Barabel (Responsable)) (35 h) 3 ECTS Principes et enjeux des politiques de rémunération
Les outils de la rémunération

ECUE 5. Relations sociales, négociation et conflits (Michel Barabel (Responsable)) (21 h) 2 ECTS Les systèmes de relations professionnelles
Enjeux de la régulation sociale au niveau international
Conflits et négociation

ECUE 6 Formation (André Perret (Responsable)) (35 h) 3 ECTS Les dispositifs légaux et institutionnels de la FPC
Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
Les méthodes pédagogiques et les processus d’évaluation

ECUE 7 Management interculturel (Olivier Meier (Responsable)) (35 h) 3ECTS Communication interculturelle
Négociation interculturelle
Management des équipes multiculturelles

ECUE 8 Méthodologie de recherche (Florence Allard Poesi (Responsable)) (42 h) 4 ECTS M1. Construction d’hypothèses et de problématiques RH : 28 heures
M2. Méthodes quantitatives et qualitatives : 14 heures

ECUE 9 Anglais des Ressources Humaines (49 h) 3 ECTS

ECUE 10 Intelligence économique (Gilles Lejeune (Responsable)) (35 h) 3 ECTS

ECUE 11. Projet tutoré (50 h) 4 ECTS dont 35 h d’autonomie

Voyage en Slovénie (juin 2012), Colloque (en partenariat avec l'ARRI), Conférences de géopolitique (ARRI)

ECUE 12 Mémoire professionnel 20 ECTS

TOTAL 435 heures dont 35 h d’autonomie dont
50% réalisés par des intervenants professionnels (Responsable RH et DRH
d'Accor, Alcatel Lucent, Dassault, EADS, GrandVision, EDF, L'Oréal,
Rexam, Rhodia, Towers Perrin, PPR, RATP, Crossknowledge, Garf, Areva,
Néopost, Norbert Dentressangle, Apple, BNP Paribas)
dont 20% réalisés en langue anglaise


Dans le cadre de leur programme, un séjour professionnel à l'international est organisé chaque année (100% des entretiens réalisés en langue anglaise).

 

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Centre

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Place de la porte des champs Route de Choisy
94010 Creteil cedex
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En résumé

CPF

Éligible

Objectif

Master 2

Durée

12 mois

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

IAE

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