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Master 2 Communication Option Ressources humaines, management et organisations en apprentissage

Master 2

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Université

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Objectifs

L’option « Ressources humaines, management et organisations » a pour objectif de former des professionnels des RH qui évolueront vers des postes à dimension stratégique.

Les étudiants sont formés à :
  • L’analyse des enjeux du monde du travail et de la fonction RH (transformation digitale des organisations, du monde du travail, internationalisation, financiarisation, RSE).
  • L’élaboration et la mise en oeuvre des politiques RH : Rrecrutement, GPEC, formation, rémunération, négociation et relations sociales, marketing RH.
  • La communication et la conduite du changement : Plan de communication, communication de crise, RH et digital, management interculturel, conduite du changement, etc.

Trois travaux importants rythment l'année :

  • L’enquête en sciences sociales sur une thématique liée au travail et aux RH.
  • Le grand cas RH et conduite du changement.
  • L’élaboration du mémoire en lien avec la mission d’apprentissage.
Exemples de débouchés :

Au terme de cette formation, les étudiants exercent en tant que professionnels des RH généralistes ou spécialistes d’un domaine RH, capables d’évoluer rapidement vers des postes à dimension stratégique. Ils occupent des postes au sein de grande ou moyenne entreprises, au siège ou en site. Certains diplômés peuvent aussi exercer au sein d’un cabinet, d’une association ou d’une administration.

Exemples de métiers :
  • Responsable ressources humaines.
  • Responsable formation.
  • Chargé de communication RH.
  • Chargé de la diversité au sein d’un service RSE.
  • Chargé d’études RH.
  • Responsable des relations écoles.
  • Chargé de communication interne.
  • Responsable marque employeur.
  • Chargé mission Diversité.
  • Chargés de projet RH : Formation, recrutement, GPEC, paie, ERP, SIRH, intranets, etc.
  • Consultants ou conseil RH.

Public visé

Tout étudiant âgé de moins de 30 ans au moment de la signature du contrat avec l'entreprise et motivé par cette formule qui fait alterner périodes d'enseignements théoriques à l'école et périodes pratiques en entreprise.
 

Programme

UE1– Approches théoriques de la communication des organisations :Théories de l'information et de la communication et sciences sociales :
Diagnostic sociologique appliqué.
Sémiologie appliquée...

En résumé

Objectif

Master 2

Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Type d'établissement

Université

Domaine

Communication

Domaine secondaire

Ressources humaines

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