Université Paris 8 - FI

Master Mention Science Politique, parcours Diversités et discriminations

Master 2

2 an(s)

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Objectifs

Présentation - Master Mention Science Politique, parcours Diversités et discriminations

La mention « Science politique » fournit aux étudiants des compétences opératoires pour comprendre les logiques et les effets des divisions et des inégalités structurant nos sociétés au niveau infranational comme supranational, et pour intervenir professionnellement dans ces domaines. Qu’il s’agisse de désamorcer les tensions ou les phénomènes d’exclusion issus de mécanismes de discrimination (sociale, raciale, sexuelle etc.) ou de s’attaquer aux déséquilibres, lourds de conséquences, marquant les relations transnationales, la connaissance des phénomènes sous-jacents acquise accumulée au sein de la formation, comme celle des instruments d’action existants (et de leurs éventuels effets pervers), constitueront la clé de la reconnaissance professionnelle de nos diplômés.

La mention dans son ensemble traite de la question du « gouvernement des différences », qui fait l’originalité de la formation et le lien entre les deux parcours « Diversités, discriminations et représentations » et « Politique transnationale ». Les dimensions davantage locales ou nationales tenant aux questions de discriminations, de gestion des diversités de populations et d’enjeux de représentation politiques de ces dernières font les objets de « Diversités, discriminations et représentations ».

POURSUITES D’ETUDES ET DEBOUCHES PROFESSIONNELS :

Le parcours « Diversités, discriminations et représentations » vise de nouveaux métiers en développement autour des questions de discriminations (sur la base de l’origine, de la race, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, d’inégalités économiques, etc.), de parité, de nouvelles formes de participation politique (dispositifs de démocratie dite participative), de harcèlement ou de discriminations au travail, de gestion de « populations vulnérables » (handicap, maladie, vieillissement, etc.).

Les types de postes sur lesquels la formation débouche sont, entre autres,
chargé de mission dans ces domaines (droits humains, discriminations, diversité, égalité des chances…), formateur dans les mêmes domaines, chargé ou chef de projet relatif à ces questions, responsable (ou adjoint) de service s’occupant des relations humaines et sociales dans une organisation donnée, consultant/conseiller intervenant dans ces domaines au sein d’entreprises ou d’institutions publiques, chargé d’études et d’enquêtes sur ces questions.

Programme

Le parcours « Diversités, discriminations et représentation » se subdivise en deux spécialisations :

« Luttes contre les discriminations » qui propose un angle d’approche original des phénomènes de discrimination, ainsi que des initiatives et des politiques destinées à les combattre. Les étudiant-e-s sont familiarisé-e-s avec les outils politiques , juridiques, et discursifs de lutte contre les discriminations de toutes sortes (raciales, selon le sexe, l’orientation sexuelle, la religion etc). Ils et elles sont aussi amené-e-s à réfléchir à la mobilisation d’outils ou à la mise en œuvre de démarches concrets d’intervention, ainsi qu’aux stratégies de l’action publique – leurs enjeux, leurs difficultés, leurs limites - à l’occasion d’un cours où interviennent des experts, des professionnels mais aussi des militants. Ce parcours débouche sur des postes dans des organisations aussi bien privées que publiques, orientés vers le traitement des enjeux de diversité, d’inégalités/d’égalité des chances, de lutte contre les exclusions (chargés de mission, consultants).
« Représentation et performance politique » qui éclaire les mutations contemporaines de l’ordre démocratique. Elle s’intéresse en particulier à deux dimensions saillantes dans les politiques d’aujourd’hui : La question de la gestion politique des corps et les débats éthiques qui l’entourent (dans les domaines de la bioéthique et des politiques sexuelles ou familiales, de l’émergence de « populations vulnérables » [handicap, vieillissement etc.], de la bientraitance des corps au travail) ; la question des inégalités d’inclusion et de participation citoyennes, enjeux de mobilisations civiques (dénonçant des injustices ou des défaillances dans la représentation politique ) mais aussi objets de mises en scène, en mots et en images, dans l’espace public, notamment de la part des politiques eux-mêmes. Cette spécialisation débouche, outre sur la poursuite en doctorat, sur l’occupation de postes consacrés au traitement de ces problèmes (gestion des « nouvelles vulnérabilités, promotion de dispositifs innovants de participation démocratique…), dans des institutions aussi bien locales que nationales.

1ère année de Master (M1) :

Parcours Diversités, discriminations et représentations :

UE Interroger les divisions et les discriminations :

Catégorisations et légitimation.
Analyse de l’action publique.
Genre et politique.
1 EC au choix :
- Représentations et division des rôles politiques.
- Economie politique.
- Macroéconomie de l'Europe.

UE de Méthodes et Langues :

EC Méthodes de la recherche.
EC Langue vivante.

UE de professionnalisation par la recherche :

Tutorat individualisé.
Papier 1 libre–travail encadré.

Spécialisation « Luttes contre les discriminations » :

UE Luttes contre les discriminations :

Mobilisations et discriminations.
Spatialisation des inégalités.
Construire et administrer les différences.
EC libre.

Spécialisation « Représentation et performance politique » :

UE Représentation et performance politique :

Figurations du politique.
Race, genre, classe et migrations.
1 EC au choix :
- Théories de la justice et sentiment d’injustice.
- Le conflit : Violences, justices, droits.
EC au choix.

2nde année de Master (M2) :

Parcours Diversités, discriminations et représentations :

Spécialisation « Luttes contre les discriminations » :

UE Luttes contre les discriminations :

Expérimentations démocratiques.
1 EC au choix :
- Migrations et discriminations.
- Migrations forcées, réfugiés, asiles.
Les populations « vulnérables » comme enjeux.
1 EC au choix :
- Corps, machine, travail.
- Politique du corps.

UE Méthodes et Langues :

Dispositifs de lutte contre les discriminations : Approches critiques .
Analyse de textes en anglais.

Spécialisation « Représentation et performance politique » :

UE Représentation et performance politique :

1 EC au choix :
- Représenter la norme, représenter les différence.
- Relations culturelles internationales.
- Anthropologie des circulations culturelles.
- Coopérations culturelles multilatérales face aux enjeux des mondialisations.
1 EC au choix :
- Genre, politiques sexuelles et bioéthique.
- Genre et éthique du care.
1 EC au choix :
- Corps, machine, travail.
- Politique du corps.
1 EC au choix :
- Expérimentations démocratiques.
- Du mondial au local : Approche critique des jeux d’échelle.

UE Méthodes et Langues :

Séminaire méthodologique : «Corps, culture & politique».
Analyse de textes en anglais.

UE Recherche & professionnalisation :

Mémoire ou stage.
Tutorat du mémoire ou stage.
Séminaire de recherche.

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