CIEFA PARIS

Cycle Mastère Professionnel IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale

Master Pro 2

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Éligible CPF
code 11502

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Objectifs

Ce parcours de spécialisation, totalement intégré au programme généraliste du Master de l’IGS-RH, vous permet de combiner la dimension opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines avec une expertise de haut niveau en Comp & Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale.

Compétences visées :

  • Mise en place et/ou suivi des indicateurs sociaux (effectifs, mobilité, handicap, turnover, formation…).
  • Réalisation d’études RH ponctuelles (turnover, absentéisme, benchmark salaires…).
  • Élaboration du bilan social.
  • Prise en charge du reporting périodique à l’attention de la DG ou DRH /DAF.
  • Suivi des frais de personnel et Préparation du budget masse salariale.
  • Création de tableaux de bord RH/implémentation des données.
  • Préparation des éléments nécessaires aux prises de décisions sur les rémunérations et compléments.
  • Participation à la mise en œuvre d’un SIRH/optimisation des process RH/gestion des BDD RH.
  • Participation aux chantiers RH transversaux (GPEC, climat social…).

Autres missions :

  • Contribuer à la réflexion et à la mise en place du plan de GPEC.
  • Engager une démarche compétences, élaborer des référentiels de compétences, accompagner la mobilité professionnelle des salariés.
  • Participer à la mise en œuvre du système d’évaluation des performances.
  • Participer à la définition de la politique de formation.
  • Réaliser la mise en œuvre et le suivi du plan de formation.
  • Préparer des dossiers sur l’harmonisation des statuts et des conventions collectives.
  • Collaborer au montage des dossiers de négociation.

Pour quels métiers ?

Métiers du Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale :

  • Responsable du Contrôle Gestion Sociale.
  • Responsable Comp & Ben.
  • Chef de projet SIRH.
  • Responsable données sociales.
  • Contrôleur de gestion Sociale.
  • HR Data Analyst.
  • Responsable rémunérations et avantage sociaux.

Métiers Généralistes en Direction des Ressources Humaines :

  • Responsable Ressources Humaines.
  • Responsable relations sociales.
  • Responsable mobilité et carrières.
  • Responsable formation.
  • Campus manager.
  • Responsable Marketing RH.
  • Responsable développement RH.
  • Talent Developer.
  • Chargé(e) de mission RH (diversité, handicap…).
  • Responsable administration du personnel / paie.

 

Programme

Gestion des Ressources Humaines :
Elaborer la stratégie RH.Apprécier le capital immatériel et RSE.Maitriser la communication digitale et les réseaux sociaux.Piloter la stratégie et les talents.Mener...

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À Paris

De l'année 2020 à 2022

Centre

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3 Rue Pierre Dupont, 75010 Paris
75010 Paris 10 ème arrondissement
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En résumé

CPF

Éligible , code "11502"

Objectif

Master Pro 2

Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

CFA

Domaine secondaire

Contrôle de gestion

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