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MBA 2e année Ressources Humaines

MBA

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Objectifs

Le MBA Administration des Ressources Humaines a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.

Exclusivement en alternance sur une période de 12 mois, les étudiants seront 2 semaines en entreprise en moyenne avant de passer 1 semaine en cours.

Objectifs :

  • Maîtriser les techniques de Gestion de Ressources Humaines, connaitre le contexte juridique et fiscal autour des ressources humaines.
  • Maîtriser les outils de management des ressources humaines.
Débouchés :

Les étudiants titulaires du MBA Spécialisé en Administration des Ressources Humaines sont susceptibles d'accéder aux métiers tels que :

  • Contrôleur de gestion sociale.
  • Responsable de gestion des cadres.
  • Directeur des ressources humaines.
  • Consultant en recrutement.
  • Consultant formation.
  • Responsable des relations sociales.

Public visé

Les étudiants issus de formations en Psychologie, Droit, Lettres, Sciences économique, écoles de Commerce peuvent être admis au MBA Administration des Ressources Humaines de PPA.

Programme

TECHNIQUES DE GRH :

  • Gestion du processus de recrutement.
  • Gestion des ressources humaines.
  • Formation professionnelle.
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel.
  • Techniques du métier de consultant RH.
  • Gestion du temps de travail.
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

JURIDIQUE ET FISCAL :

  • Droit du travail et de la sécurité sociale.
  • Droit social.
  • Droit des sociétés.
  • Droit des contrats.
  • Fiscalité des personnes.
  • Fiscalité internationale.
  • Fiscalité des entreprises.

OUTILS DE COMMUNICATION :

  • ANGLAIS.
  • LV2.
  • PCIE.
  • Mémoire de recherche appliquée.

OUTILS DE MANAGEMENT RH :

  • Management du changement.
  • Gestion de projet RH.
  • Management des systèmes d’information RH.
  • Intercultural management.
  • Management international des RH.
  • Communication interne.
  • Gestion des restructurations d’entreprises et RH.
  • Partenaires sociaux et négociation salariale.
  • Management des organisations.

GESTION FINANCIÈRE ET RESSOURCES HUMAINES :

  • Audit et contrôle de gestion sociale.
  • Pension funds and human ressources.
  • Gouvernance d’entreprise.
  • Gestion des plans d’épargne entreprise.
  • Gestion de la paie.
  • Initiation au logiciel de paie.
  • Comptabilité pour managers.
  • Contrôle de gestion.
  • Stratégie financière.

 

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À Paris

De l'année 2019 à 2020

Centre

Pôle Paris Alternance
5 rue Lemaignan
75014 Paris 14 ème arrondissement
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En résumé

Objectif

MBA

Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

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