Institut Magellan

MBA Spécialisé Gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale

Executive MBA

11 mois

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École spécialisée

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Objectifs

Dans des environnements géopolitique et juridique mouvants et de plus en plus exigeants, la sécurisation des mobilités internationales dans chacun de ses aspects est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Cette formation est dispensée par des professionnels et des experts reconnus.
Grâce à une pédagogie éprouvée depuis 26 ans, ce MBA permet aux participants de maîtriser les aspects politiques de la mobilité internationale ainsi que l’ensemble du processus de gestion d’un dossier de transfert international, de manière pluridisciplinaire et opérationnelle.

Public visé

Toute personne titulaire d’un diplôme bac +4 minimum (ex : universitaire, école de commerce, école d’ingénieur, diplôme étranger équivalent, RH, langues, droit, psychologie, sociologie...), professionnel souhaitant se spécialiser ou en reconversion, demandeur d'emploi.

Programme

+ Séminaire d’intégration

+ Modules du socle ressources humaines

Environnement des ressources humaines

• Fonctions ressources humaines

• Approches économiques et sociales

• Approches sociologiques et psychologiques

• Politiques managériales

Méthodes et techniques de gestion des ressources humaines

• Organisation/classification-mapping

• Droit social

• Relations sociales et négociation

• Politiques et techniques de rémunération

• Management de la workforce et du talent management

> Recrutement et diversité

> Gestion des compétences et des carrières

> Mobilité interne

> Hauts potentiels et compétences-clés

> Management de la performance

> Formation professionnelle

> Knowledge management

• Gestion administrative (paie, formalités administratives)

• Communication interne

• Contrôle de gestion

> Budget et masse salariale

> Audit et tableaux de bord sociaux

Management & Outils

• Digitalisation et transformation RH

• SIRH

• Gestion de projets

• Accompagnement du changement

+ Modules de spécialité : Mobilité Internationale

Principes & politiques de mobilité internationale

Techniques de calcul des rémunérations des transferts internationaux

• Composition de la rémunération

• Méthodes de calcul

• Techniques de paiement et implications juridiques et fiscales



Mobilité internationale et protection sociale

• Maladie-maternité, accidents du travail, invalidité, décès, retraite, chômage, prestations familiales, assistance

• Conventions internationales

Fiscalité des salariés en mobilité internationale

• Principes de fiscalité internationale

• Conventions internationales

• Méthodes de compensation fiscale

Fondamentaux juridiques et contrats de travail internationaux

• Obligations des employeurs

• Règles et pratiques d’immigration (entrée, séjour, travail)

• Droit du travail international et statuts juridiques

• Types de contrat et contenus (clauses)

• Modification et résiliation des contrats de travail internationaux

Santé et sécurité : risques et gestion de crises

Accompagnement des transferts internationaux

• Conjoints et famille d’expatriés

• Politiques et pratiques en matière de relocation (déplacements, logements, etc.)

• Préparation à la mobilité internationale

Gestion RH des collaborateurs expatriés

• Sélection des expatriés

• Gestion des carrières des expatriés

• Tutorat et mentorat

• Gestion des retours

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des responsables Mobilité Internationale et des experts fonctionnels

+ Learning Expeditions à Singapour et New York

+ Travaux en groupe durant les mois de cours

+ Mission en entreprise

+ Thèse professionnelle

 

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En résumé

Objectif

Executive MBA

Durée

11 mois

Coût

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Modes d'enseignement

Dans mon entreprise

Type d'établissement

École spécialisée

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