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COMUNDI

Métier Infirmier de santé au travail

Certification / expertise

3 jour(s)

1800 € HT

Organisme privé de formation continue

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Objectifs

  • Maîtriser ses devoirs et responsabilités.
  • Prévenir les risques grâce à des outils adaptés et efficaces.
  • Valoriser ses missions et définir son positionnement.


Public visé

Tout infirmier(e) de santé au travail de service autonome ou de centre interentreprises, en poste ou nouvellement nommé(e).

Programme

Devoirs, responsabilités et compétences de l'infirmier de santé au travail :

Maîtriser le cadre juridique de l'infirmier(e) de santé au travail :

  • Code de la santé publique, code de déontologie, droit du travail... : Quels textes vous concernent.
  • Que disent ces textes et que devez-vous en retenir.
  • Rappels des règles déontologiques : Secret professionnel, devoirs envers les confrères.
  • Quel est le rôle du Conseil de l’Ordre Infirmier.
  • Connaître les modifications liées à la Réforme de la Santé au Travail 2016.
Les responsabilités de l'infirmier(e) de santé au travail :
  • Rappel des responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.
  • Quelles précautions prendre pour éviter la mise en cause de sa responsabilité.
  • Cas de jurisprudence mettant en cause la responsabilité civile ou pénale de l’infirmier(e) du travail.
Redéfinir les compétences de l'infirmier(e) de santé au travail :
  • Les 5 compétences cliniques : Transposer les outils de la culture infirmière en santé au travail et s’approprier le référentiel de compétences.
  • Les diagnostics infirmiers en santé au travail :
    • Les 14 besoins de Virginia Henderson en santé au travail.
    • Le rôle propre/rôle prescrit en santé au travail.
L'entretien infirmier en santé au travail :
  • Définir l'objectif et le cadre de l’entretien infirmier.
  • Entretien par risque, en urgence, à la demande du médecin du travail... : Quels sont les différents cas ? Comment analyser la demande ?
  • Outils pour établir le diagnostic infirmier : Analyse des besoins, grille d’entretien, questionnaire.
  • Comment se fait la synthèse de l’entretien.

Cas pratique : Savoir conduire un entretien avec un salarié fragilisé.

De l'accompagnement individuel aux actions collectives :

Comment intégrer la santé publique à vos missions :
  • Quels sont les dispositifs de prévention et d'éducation à la santé.
  • Où trouver les informations en matière de santé publique : Les sources à retenir.
  • Enquêtes, épidémiologie : Les données utiles.
  • Notions de gestion de projet.
Participer à la mise à jour du Document Unique :
  • Comment s'appuyer sur la surveillance médicale et les soins pour évaluer les risques.
  • Définir et utiliser les notions de danger, risques et dommages.
  • Comment observer le travail.
  • La pénibilité.
Définir le rôle de l'infirmier(e) de santé au travail dans la prévention des risques psychosociaux.

Alcool et addictions : Comment agir en tant qu'infirmier(e) de santé au travail :
  • Personnes alcoolisées sur le lieu de travail : Quelle prise en charge mettre en oeuvre.
  • Comment conseiller l'employeur : Actions de prévention, règlement intérieur.
  • Quel doit être votre positionnement : Comment se situer, en toute indépendance, dans l'intérêt du salarié malade.

Cas pratique : Réaliser une étude au poste de travail : La formatrice vous présente le cas d'un salarié qui rencontre des difficultés en lien avec son installation au poste de travail. Vous réfléchissez à la réalisation de l'étude au poste : comment vous organiser ? Qu'allez-vous observer ? Comment rédiger le rapport ? Quelle synthèse en faire et à qui transmettre les conclusions ?

Cas pratique : Construire une fiche individuelle d'exposition. A partir du cas d'un salarié exposé à des produits chimiques et agents CMR, vous travaillez sur l'élaboration de sa fiche d'exposition.

Cas pratique : Préparer une action de promotion de la santé au travail.

Missions et positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail :

La place de l'infirmier(e) de santé au travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
  • Les missions des médecin du travail, assistant social, psychologue, responsable prévention/HSE, responsable RH, employeur, membre du CHSCT.
  • Savoir sur quels experts vous appuyer : IPRP, ergonome, toxicologue.
  • Délégation de tâche : Dans quelles conditions peut-on déléguer une tâche dans le cadre de la santé/sécurité au travail.
Positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail et valorisation de ses missions :
  • Comment bien faire comprendre à vos interlocuteurs internes vos missions et le cadre déontologique de vos interventions.
  • Mettre en valeur vos différentes compétences : Clinique infirmière, prévention, formation.
  • Infirmier(e) en service autonome ou en centre interentreprises : Quelles spécificités.
Redéfinir les différentes missions de l'infirmier(e) de santé au travail :
  • Rappel de vos principales missions : Prévention, soins d’urgence, surveillance médicale, gestion du dossier médical, formation, dotation des EPI.
  • Que pouvez-vous réaliser en termes d’actes médicaux : Les soins dans le cadre des missions de l’infirmier(e) de santé au travail.
  • Focus sur les vaccinations : Ce que vous pouvez faire ou ne pas faire.
  • Quels sont les moyens mis à disposition de l’infirmier(e) de santé au travail pour réaliser ses missions.
  • Quel est votre rôle lors des CHSCT.
Le rapport annuel infirmier :
  • Les outils et bonnes pratiques pour élaborer votre rapport annuel d’activité.
  • Quel est son objectif et à qui le communiquer.

Echanges sur la collaboration médecin/infirmier : Vous échangez vos bonnes pratiques ou difficultés rencontrées dans le cadre de votre collaboration avec le médecin du travail. Le groupe travaillera sur les moyens d’optimiser ce travail de collaboration.

Cas pratique : Réalisation d'une fiche de poste type d'infirmier(e) de santé au travail.

 

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Les prochaines sessions

À Paris

Du 24/06/2019 au 26/06/2019

Du 01/07/2019 au 03/07/2019

Du 09/10/2019 au 11/10/2019

À Lyon

Du 18/09/2019 au 20/09/2019

Du 25/11/2019 au 27/11/2019

Du 04/12/2019 au 06/12/2019

Du 18/11/2019 au 20/11/2019

Centre

COMUNDI
Immeuble Pleyad 1, 39 Boulevard Ornano
93200 Saint-Denis
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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

3 jour(s)

Coût

1800 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Domaine

Paramédical

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