Objectifs
- Développer aisance et efficacité dans les actes quotidiens de management individuel et collectif par des réflexes, repères et outils.
- Mesurer l’impact de ses comportements sur la motivation et l’efficacité de son équipe.
- Intégrer dans son management au quotidien les exigences de maîtrise des risques et de performance.
Public visé
Toute personne exerçant des fonctions de manager de proximité et manager intermédiaire ou ayant évolué d’une position« d’expert-métier » à un rôle d’encadrement.
Programme
Prise de position de leader et de manager.Place, objectifs, rôles et valeur ajoutée.8 comportements-clés pour motiver, dynamiser et structurer son équipe.Auto-diagnostic : Points forts et axes de progrès.Outils...