Recruter dans la valorisation de la diversité à Montpellier Business School

Certification / expertise

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École de commerce

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Objectifs

La formation vise à sensibiliser et à former les managers aux enjeux de la diversité et à la notion de stéréotypes, mécanismes discriminatoires qui, bien que souvent non-intentionnels, opèrent au niveau du management. Des outils de recrutement qui permettent de favoriser cette diversité seront coconstruits de manière à ce qu’ils puissent être mis en pratique.

Cette formation s’adresse ainsi aux managers désireux d’améliorer leurs pratiques de recrutement dans le sens de la valorisation de la diversité.

Elle permet de :

➜ Connaître les aspects juridiques et comprendre les enjeux de la diversité;

➜ Faire émerger les représentations et stéréotypes présents dans l’entreprise, pour ainsi identifier les problématiques qui lui sont propres et proposer des solutions ;

➜ Adapter les pratiques de recrutement de manière à favoriser la diversité ;

Public visé

Responsables RH/RSE/Diversité, responsables du recrutement membres des instances de gouvernance, dirigeants, managers, toute personne en lien avec le recrutement
 

Programme

Contenu de la formation : o Les aspects juridiques concernant la diversité et plus particulièrement : - L’égalité hommes-femmes, - La diversité des âges afin d’éviter l’âgisme, - L’emploi des personnes...

En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

Type d'établissement

École de commerce

Domaine secondaire

Recrutement

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