IFOCOP
Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
Certification / expertise
42 heure(s)
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Éligible CPF
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Objectifs
La digitalisation impacte fortement les métiers et par ricochet les besoins des entreprises en matière de recrutement. Elle impacte aussi les processus de recherche et de sélection des candidats, le traitement des candidatures, ainsi que le rapport et les relations entre candidats et entreprises.
De nouveaux enjeux, tels que la marque employeur et la génération Y et Z modifient profondément, la manière dont les services RH effectuent le recrutement.
Le recrutement est un enjeu essentiel pour le service RH qui doit s’assurer de disposer des compétences nécessaires à l’activité et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, tant dans la captation du candidat pour attirer les talents, que dans la fidélisation ….
Porteur de la marque employeur, dans une stratégie multicanale, le service RH analyse et identifie les besoins, recherche et sélectionne les « talents » et accompagne les nouveaux entrants.
Compétences attestées par la formation "Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs" :
- Rédiger un profil de poste et déterminer les compétences nécessaires
- Optimiser son sourcing grâce aux outils du digital (réseaux sociaux)
- Procéder à un premier tri de CV en fonction des critères définis
- Mettre en œuvre un parcours d'intégration du nouveau salarié
Public visé
Salarié ou demandeur d'emploi souhaitant développer ses compétences dans le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs pendant ou en dehors de son temps de travail.Centre
IFOCOP
5 RUE DU CADUCEE
BP 368
94516 Rungis cedex
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En résumé
CPF
Éligible
Objectif
Certification / expertise
Durée
42 heure(s)
Coût
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Modes d'enseignement
À distance / e-learning