IFOCOP

Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs

Certification / expertise

42 heure(s)

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Éligible CPF

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Objectifs

La digitalisation impacte fortement les métiers et par ricochet les besoins des entreprises en matière de recrutement. Elle impacte aussi les processus de recherche et de sélection des candidats, le traitement des candidatures, ainsi que le rapport et les relations entre candidats et entreprises.


De nouveaux enjeux, tels que la marque employeur et la génération Y et Z modifient profondément, la manière dont les services RH effectuent le recrutement.


Le recrutement est un enjeu essentiel pour le service RH qui doit s’assurer de disposer des compétences nécessaires à l’activité et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, tant dans la captation du candidat pour attirer les talents, que dans la fidélisation ….


Porteur de la marque employeur, dans une stratégie multicanale, le service RH analyse et identifie les besoins, recherche et sélectionne les « talents » et accompagne les nouveaux entrants.


Compétences attestées par la formation "Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs" :

  • Rédiger un profil de poste et déterminer les compétences nécessaires
  • Optimiser son sourcing grâce aux outils du digital (réseaux sociaux)
  • Procéder à un premier tri de CV en fonction des critères définis
  • Mettre en œuvre un parcours d'intégration du nouveau salarié

Public visé

Salarié ou demandeur d'emploi souhaitant développer ses compétences dans le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs pendant ou en dehors de son temps de travail.

Les internautes qui ont consulté cette annonce ont aussi consulté:

En résumé

CPF

Éligible

Objectif

Certification / expertise

Durée

42 heure(s)

Coût

Consulter l'organisme

Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Type d'établissement

Autre

Domaine

Recrutement

Domaine secondaire

Gestion des ressources humaines

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